Muotikuu Oy

Muotikuu Oy työnantajana

Yhtiön toimiala on vaatetustuotteiden suunnittelu, valmistus, myynti ja maahantuonti sekä sisustustuotteiden suunnittelu, valmistus, myynti ja maahantuonti. Yhtiön toimialaan kuuluvat myös hyvinvointipalvelut, meikkaus ja stailaus sekä kahvila- ja ravintolatoiminta. Yhtiö voi omistaa kiinteistöjä ja arvopapereita.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: kiinnostavat tuotteet ja palvelut, ja voin olla oma itseniYrityksen arvosana työpaikkana on 1.8/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Muotikuu Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

1.8

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen Muotikuu Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Kiinnostavat tuotteet ja palvelut

Voin olla oma itseni

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Turku
Liikevaihto (€):2,776,000
Liiketulos (€):233,000
Kasvu-%:-15
Henkilöstöluokka: 10 - 19 henkilöä
Henkilöstömäärä:24
Menestyjäpisteet:39/100
Toimiala:Muu takkien, pukujen, housujen, hameiden yms. valmistus
Tilikausi: 7/2019
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
1.3

Arvio

05.06.2020
Äärimmäisen huonoa johtamista, työntekijöiden painostamista, mitätön tiedonkulku, työntekijöiden arvostus 0.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.7

Arvio

Nykyinen työntekijä

13.05.2019
Valitettavasti yrityksen johtajilla ei ole johtamis- ja esimiestaitoja, tai ainakin ne ovat todella vähissä. Yrityksessä ei ole turvallista epäonnistua tai kertoa mielipiteitään. Välillä työntekijänä joutuu vastaanottamaan ilkeitä kommentteja, haukkumista yms. Johtajat eivät osaa antaa selkeitä ohjeita työn tekemiseen, ja ohjeet ovat usein ristiriidassa keskenään. Usein tuntuu, että johtajilla ei ole myöskään käsitystä työlainsäädännöstä. Usein myös ilmaantuu työmatkoja, palavereja ja työpäiviä mitättömällä varoitusajalla. Informaatio ei myöskään kulje yrityksessä kovin hyvin. Kun moititaan ja annetaan huonoa palautetta, ei kuitenkaan osata antaa sitä rakentavasti, eikä osata kertoa konkreettista tapaa tehdä paremmin. Itse työ on todella mieluisaa, työyhteisö mukava ja tsemppaava, ja työympäristö on myös todella viihtyisä.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut