Meltwater Finland Oy

Meltwater Finland Oy työnantajana

Autamme yrityksiä ympäri maailman kehittymään ulkoisen tiedon hyödyntämisessä ja digitaalisessa viestinnässä Meltwaterin kehittämillä sovelluksilla.

Vuonna 2001 Jørn Lyseggen perusti Meltwaterin Oslossa 15 000 dollarin alkupääomalla. Digitaalinen media oli vielä alkutaipaleella, kun Jørn sai idean seuloa internetin uutissivustoja läpi. Tätä palvelua kutsutaan nykypäivänä mediaseurannaksi.

Palveluiden kehittyessä olemme laajentaneet tarjontaamme asiakkaiden eri tarpeisiin, kuten tiedottamiseen, toimittajatietokantoihin, uutiskirjeisiin, media-analyyseihin, sosiaalisen median seurantaan ja hallintaan sekä vaikuttajamarkkinointiin. Tänä päivänä Meltwater on viestinnän palvelujen markkinajohtaja kansainvälisesti.

Meltwater kehittää parhaillaan tulevaisuuden ratkaisuja ymmärtääksemme tämän päivän valtavaa datan määrää. Yritysten päätöksenteko tulee muuttumaan tulevaisuudessa ja uskomme, että kilpailijoiden edellä pysyvät ne yritykset, jotka pystyvät parhaiten tulkitsemaan ulkoista dataa ja tekemään siihen perustuvia päätöksiä.

Meltwaterin kulttuuri perustuu henkilöstönsä potentiaaliin. Työympäristössämme työkaverit motivoivat toisiaan löytämään omat vahvuusalueensa ja kehittymään sekä menestymään rooleissaan mahdollisimman hyvin. Yksilöille pyritään löytämään heille parhaat roolit vahvuusalueidensa ja kiinnostuksensa pohjalta. Tuemme yrittäjähenkisyyttä jokaisessa tiimissä ja yksikössä. Kova työ palkitaan ja onnistumisen fiilikset jaetaan koko työyhteisön kesken. Arvomme ovat norjalaiset sanat Moro (“hauska”), Enere (“numero ykkönen”) ja Respekt (“kunnioitus”). Yhdessä nämä kolme arvoa muodostavat norjalaisen sanan MER, joka suomeksi käännettynä tarkoittaa “enemmän”.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: kiinnostavat tuotteet ja palvelut, mahdollisuus itsensä kehittämiseen ja ura ja etenemismahdollisuudetYrityksen arvosana työpaikkana on 4.2/5.0 ja yrityksestä on jätetty 7 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Meltwater Finland Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

4.2

Yhteensä 7 arviota

Yrityksen Meltwater Finland Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Kiinnostavat tuotteet ja palvelut

Mahdollisuus itsensä kehittämiseen

Ura ja etenemismahdollisuudet

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Helsinki
Liikevaihto (€):9,838,000
Liiketulos (€):393,000
Kasvu-%:14,01
Henkilöstöluokka: 50 - 99 henkilöä
Henkilöstömäärä:62
Menestyjäpisteet:36/100
Toimiala:Muu liikkeenjohdon konsultointi
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
3.0

Arvio

23.06.2020
Hyvä puoli: kulttuuri ja _mahdollisuus_ päästä etenemään uralla nopeaa. Kulttuuriin vaikuttaa se, että Meltwaterille palkataan samantyyppisiä ihmisiä töihin, jotka luonnollisesti tulee toistensa kanssa toimeen. Eli kovin erilaisia ihmisiä et pääse täälä tapaamaan. Etenemismahdollisuuksiin vaikuttaa jonkin verran se, kenen tiimiin pääset (myynnin puolella) työskentelemään (tiimien sisällä jaetaan prospekteja). Joillakin on siis huomattavasti paremmat lähtökohdat heti aloittaessa kuin toisella. Työ itsessään voi olla todella stressaavaa, koska eletään kuukausirytmissä ja ihan kokoajan täytyy suorittaa 100 lasissa. Esimiehiltä ei voi myöskään odottaa kovaa ammattitaitoa esimiestyöskentelyyn, sillä ylennyksen esimieheksi voi saada jopa puolessa vuodessa ilman edellistä esimieskokemusta. Suosittelen ensimmäiseksi tai toiseksi työpaikaksi, onhan täälä kuitenkin _mahdollisuus_ menestyä. Työntekijöihin ei ihan hirveästi luoteta; etätyöskentelyä ei katsota hyvällä, ja toimistolla ollaan aina 8-
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

03.03.2020
Meltwaterilla on kaikilla mahdollisuus oppia laajasti eri toimialoista. Pääsee työskentelemään todella monenlaisten yritysten kanssa läheisesti roolista riippumatta. Samalla työyhteisö on vertaansa vailla, paljon tehdään yhdessä työkavereiden kesken niin työajalla kuin sen ulkopuolella ja ilmapiiriin panostetaan paljon. Toisaalta tavoitteellinen organisaatio myös vaatii ja työ on nopeasyklistä sekä tulosorientoitunutta ja nämä eivät sovi kaikille. Kansainvälinen organisaatio tarjoaa edelläkävijäpalvelut asiakkailleen sekä hyviä etenemismahdollisuuksia työntekijöille.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

20.08.2019
Kilpailukykyiset tuotteet ja tehokas oppikoulu b2b-myyntiin. Mahdollisuudet tosi nopeaan urakehitykseen. Jo entry-rooleissa hyvät tienestimahdollisuudet, jos homma sujuu. Monesti nopea oppiminen ja intensiivisyys kulkevat käsi kädessä, joten tempo usein nopea ja duunit ei myynnissä lopu kesken. Myös kulttuuri ja korkeakoulutettu jengi edustaa firman positiivisia puolia. Etätyötä ei ainakaan toistaiseksi myynnin puolella tehdä.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

06.06.2019
Yrityksen valttikortti on kollegat ja työyhteisö. Työkulttuuri perustuu avoimeen kommunikaatioon ja palautteeseen, sekä matalaan hierarkiaan. Kollegat ovat kunnianhimoisia ja motivoituneita, joka tarkoittaa sitä, että töihin tullessa inspiroituu ympäristöstään mutta samalla kova työtahti ja uralla eteneminen on monelle keskiössä, eli täällä ei kukaan laiskottele. Odotamme itseltämme paljon, koska haluamme edetä urallamme mutta myös oppia itsestämme lisää. Onnistumisista palkitaan nousujohteisella uraetenemisellä ja lisävastuulla. Jos on valmis laittamaan itsensä likoon, täällä myös mahdollistetaan onnistumiset. Yritys on kansainvälisesti hyvin ketterä ja useat business-päätökset tehdään nopeasti ja implementoidaan nopeasti. Tämä tarkoittaa yksilöille sitä, että mahdollisuuksia nousee esille jatkuvasti uusien roolien, tuotteiden ja business-strategioiden kautta. Omassa tehtävässäni olen eniten nauttinut siitä, että olen päässyt itsenäisesti toteuttamaan ideoita ja kehitysehdotuksia.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
3.8

Arvio

Nykyinen työntekijä

06.06.2019
Olen työskennellyt firmassa useamman vuoden ja päässyt etenemään nopeaa tahtia. Meltwaterilla arvostetaan hyvää työmoraalia, yhteistyötä, tuloksia ja halua oppia. Koska työtahti on melko intensiivistä, tiivis työyhteisö on ainakin itselleni ollut tärkeä tuki ja turva. Työyhteisö on keski-iältään todella nuorta ja siksi oppimista on niin uusilla, sennummilla kuin johtotasollakin. Kannattaa siis ymmärtäväinen ja avoin antamaan palautetta. Yhteenvetona voin todeta, että suosittelen Meltwateria työnantajaksi ihmisilli, jotka ovat halukkaita oppimaan, haluavat panostaa uraansa ja saada vastuuta nopeasti.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.0

Arvio

Nykyinen työntekijä

19.03.2019
Nuorille hyvä vaihtoehto ensimmäiseksi "oikeaksi" työpaikaksi valmistumisen jälkeen. Nopeat etenemismahdollisuudet tekijätyypeille, mutta hitaampitempoiselle tai helposti stressaantuvalle voi olla rankkaa. Parasta työympäristössä kollegat, koska aidosti paljon hyviä tyyppejä töissä. Esimiesvastuuseen pääsee alle vuodessa, jos hoitaa oman tonttinsa ja haluaa lisää vastuuta.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut