ManpowerGroup Oy työnantajana
Yhtiön toimialana on harjoittaa henkilöstövuokrausta, henkilöstön palkkausta, uudelleensijoittumisohjausta ja tuottaa henkilöstöratkaisuja yleisesti ja muu näihin liittyvä toiminta.
Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: vapaus tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumatta, itseohjautuvuus ja vapaus, ja voin olla oma itseni. Yrityksen arvosana työpaikkana on 2.9/5.0 ja yrityksestä on jätetty 13 arviota.
Työskenteletkö sinä yrityksessä ManpowerGroup Oy? Jätä arvio työpaikastasi!
1.0
4.5
Arvio
Nykyinen työntekijä
17.09.2020Iso kansainvälinen talo ja paljon erilaisia liiketoimintoja, mikä tuo mahdollisuuksia monipuoliselle urakehitykselle ja siirtymiselle tehtävästä toiseen. Pörssiyhtiön tavoitteellinen toimintatapa, paljon huomiota eettisyyteen ja työmaailman muutosten huomioimiseen tekemisessä. Henkilöstön ja palvelujen jatkuva kehittäminen on arkipäivää. Hyvät työvälineet, itseohjautuvuus ja kivat kollegat. Koronan aikana tuntunut turvalliselta, etätyö edellä.
1.2
Arvio
Nykyinen työntekijä
14.09.2020Vakituinen sopimus asiakasyritykseen, ja työsuhde Manpoweriin. Manpowerin tuki työsuhteen aikana todella huono. Manpower katsoo läpi sormien asiakasyrityksessa tapahtuvaa epätasa-arvoa, kiusaamista ja syrjintää. Useamman kerran Manpowerille asioita yrittänyt tuoda esille, vastaus aina että kannattaa vaihtaa työpaikkaa. Minkä toki aionkin tehdä.
1.0
Arvio
16.07.2020Palkkaa painetaan niin alas kuin voidaan ja palkkasyrjintää harrastetaan vahvasti. Suosittelen VÄLITTÖMÄSTI kysymään kaverin tarkkaa palkkaa joka tekee samaa työtä, koska todennäköisesti saat vähemmän palkkaa. Itse sain noin 50% vähemmän palkkaa kuin vanhempi herrasmies joka teki täsmälleen samaa työtä ilman kokemusta alalta.
4.2
Arvio
Nykyinen työntekijä
11.03.2020Olen viihtynyt erittäin hyvin. Oma esimieheni on loistava ja fiilis työpaikalla on hyvä. Työntekijöitä kunnioitetaan ja heistä välitetään. Yhdessä tehdään ja se näkyy. Auttamisen kulttuuri vahvana. Etätyömahdollisuus ja muut edut motivoi. En kyllä heti ole lähdössä.
1.8
Arvio
08.12.2019Esimiestyö on epäpätevää, se aiheuttaa epävarmuutta, -luottamusta ja pelkoa johtoa kohtaan. Organisaatiokulttuuri on sulkeutunut eikä ole suotavaa tuoda esiin kriittisiä mielipiteitä tai kehitysehdotuksia. Myyjiä suositaan, esimerkiksi antamalla esimiesrooleja palkinnoksi esimiestyöhön sopimattomille henkilöille. Asiantuntijoiden osaamiseen ei panosteta, tarjolla on lähinnä vain myyntikoulutusta. Ihmiset ovat eriarvoisessa asemassa. Eettisyys ei toteudu käytännössä.
Hyvää on palkkaus, joka on ehkä hieman keskimääräistä parempi kuin alalla yleisesti. Tosin tässäkin pätee tulos tai ulos ajattelu. Työn ja arjen voi rakentaa itsensä näköiseksi. Yrityksessä on selkeät prosessit ja hyvät järjestelmät sekä tukitoiminnot. IT-tuki on tähän astisen työhistoriani paras.
2.2
Arvio
14.06.2019Henkilöstöä käsitellään puhtaasti rahanteon välineenä ja pyritään saamaan lyhyen tähtäimen tuotot välittämättä ammatillisesta kehittymisestä tai työssä jaksamisesta. Asiakkaille luvataan ummet ja lammet ilman aikomustakaan lunastaa lupauksia,
4.0
Arvio
Nykyinen työntekijä
30.05.2019Joustavat työajat
Arvio
20.01.2021