M-Files Oy

M-Files Oy työnantajana

Yhtiön toimialoja ovat tietotekniikan ohjelmistojen suunnittelu ja valmistus, tietotekniikan ohjelmisto- ja laitemyynti, tietotekniikan konsultointi, automaatiosuunnittelu, rakennusalan konsultointi sekä sijoitustoiminta.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: kansainväliset mahdollisuudet, itseohjautuvuus ja vapaus, ja kiinnostavat tuotteet ja palvelutYrityksen arvosana työpaikkana on 2.7/5.0 ja yrityksestä on jätetty 6 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä M-Files Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

2.7

Yhteensä 6 arviota

Yrityksen M-Files Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Kansainväliset mahdollisuudet

Itseohjautuvuus ja vapaus

Kiinnostavat tuotteet ja palvelut

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Tampere
Liikevaihto (€):57,922,000
Liiketulos (€):-9,020,000
Kasvu-%:9,68
Henkilöstöluokka: 250 - 499 henkilöä
Henkilöstömäärä:483
Menestyjäpisteet:14/100
Toimiala:Ohjelmistojen suunnittelu ja valmistus
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
4.7

Arvio

Nykyinen työntekijä

18.02.2021
Parasta on ehdottomasti työkaverit ja työyhteisö. Järjestämme erilaisia aktiviteetteja niin työ- kuin vapaa-aikanakin, mutta sen lisäksi ja ehkä jopa tärkeämpänä pidän päivittäisessä tekemisessä näkyvää rentoa tunnelmaa ja halua auttaa työkavereita. Vaikka olemme kansainvälinen yritys, meidän kulttuuri on vahvasti suomalainen. Omasta mielestäni se näkyy siten, että täällä arvostetaan rehellisyyttä ja huumoria sekä toimitaan verkostomaisesti hierarkkisen tai byrokraattisen mallin sijaan.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.7

Arvio

28.08.2019
Tuotteella on kohtuullisen hyvät tulevaisuudennäkymät, mutta yrityksellä ei. Johtaminen on heikkoa laadultaan ja määrältään, mutta täysin turhista perinnesäännöistä pidetään kiinni, joka johtaa uusiutumiskyvyttömään ja kankeaan toimintaan. Yrityksessä ihminen ei ole etusijalla asiakkaana eikä työntekijänä, vaan rahallinen tulos ratkaisee aina. Organisaatiosta on kasvanut niin korkea, ettei ylätasolla ole enää näköyhteyttä juuritasolle. Ongelma tiedostetaan, mutta sille ei ole tehty moneen vuoteen mitään.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.8

Arvio

Nykyinen työntekijä

28.03.2019
Tuote on hyvä, mutta yrityksen esimiestyöskentely ja johtaminen on ollut ala-arvoista jo kauan. Organisaatio on hyvin hierarkinen ja päätöksenteko hidasta tai olematonta. Prosessit ovat tärkeämpiä kuin ihmiset. Ihmisiä ei kohdella hyvin.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.8

Arvio

20.03.2019
Teknologialtaan erittäin lupaava yritys on valitettavasti kompuroinut viimeisten vuosien aikana, pääsyynä tempoileva johtaminen ja ongelmat työilmapiirissä nopean kasvun takia. Yritys ei ole onnistunut saamaan aikaan positiivista tulosta ja on käynyt läpi rahoituskierroksia ja lainoituksia. Yrityksen aikaansaama kasvu ei välttämättä ole kannattavalla pohjalla ja saattaa johtaa radikaaleihin muutoksiin yrityksen toiminnassa huonoina aikoina.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut