Lindström Oy

Lindström Oy työnantajana

Yhtiön toimialana on harjoittaa puhtaanapitoalaan, tekstiilien vuokraukseen ja ympäristönhuoltoon liittyvää palvelutoimintaa sekä muuta näihin liittyvää liiketoimintaa ja teollisten tuotteiden kauppaa. Yhtiö voi omistaa ja hallita kiinteistöjä, osakkeita, osuuksia ja muita arvopapereita, käydä näillä kauppaa sekä harjoittaa muuta sijoitustoimintaa.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: itseohjautuvuus ja vapaus, kansainväliset mahdollisuudet ja työn ja vapaa-ajan suhde. Yrityksen arvosana työpaikkana on 3.2/5.0 ja yrityksestä on jätetty 88 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Lindström Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

3.2

Yhteensä 88 arviota

Yrityksen Lindström Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Itseohjautuvuus ja vapaus

Kansainväliset mahdollisuudet

Työn ja vapaa-ajan suhde

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse

Kotipaikka:Helsinki

Liikevaihto (€):386,774,000

Liiketulos (€):35,677,000

Kasvu-%:7,96

Henkilöstöluokka: Yli 1000 henkilöä

Henkilöstömäärä:3969

Menestyjäpisteet:80/100

Toimiala:Pesulapalvelut yrityksille

Tilikausi: 12/2018

Lähde: Alma Talent Tietopalvelut

1.8

Arvio

18.09.2021

Hyvä puoli on vastuullisuus kun puhutaan tekstiilipalveluista. Mutta työnantajana suosittele, sillä ylimmän johdon asenteet myynti- ja toimihenkilöitä kohtaan on vastenmielinen. Ohitetaan esimiehiä ja ylin johto johtaa pelolla sekä ajaa omia etujaan - melkoista säätöä. Ovi onkin käynyt ulospäin todella tiuhaan - ihan syystäkin. En suosittele työpaikkana, jos haluat säilyttää mielenrauhan. Palkat ei vastaa henkilöiden osaamista/kokemusta.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

2.3

Arvio

Nykyinen työntekijä

17.11.2020

Palkkatason kehitys on olematon vaikka osaamista on kertynyt vuosien myötä ja näyttöä on onnistuneista hankkeista. Työntekijät joutuvat joustamaan valtavasti ja vaikka lisävastuuta kertyy, ei palkka muutu vastaamaan uutta tehtävänkuvaa tai sen tuomia vaatimuksia. Vuosien aikana saadut korotukset ovat pysyneet muutamassa prosentissa vaikka tehtävänimike ja työnkuva olisi muuttunut paljonkin vaativammaksi. Palkka näyttäisi olevan noin 30% alle vastaavan toimenkuvan keskiarvon. Yrityksen hyvä puoli on, että se on sitoutunut toimimaan ympäristövastuullisesti.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut