Lidl Suomi KY

Lidl Suomi KY työnantajana

Yhtiön toimialana on kulutustavaroiden, kuten elintarvikkeiden ja muiden päivittäistavaroiden, tukku- ja vähittäiskauppa sekä tällä toimialalla toimivien yritysten hallinto ja osakkuus niissä ja näihin liittyvät liiketoimet. Lisäksi yhtiön toimialana on alkoholin maahantuonti, tukkumyynti, vähittäiskauppa, vienti ja valmistus.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: voin olla oma itseni, työn ja vapaa-ajan suhde, ja ura ja etenemismahdollisuudetYrityksen arvosana työpaikkana on 3.3/5.0 ja yrityksestä on jätetty 137 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Lidl Suomi KY? Jätä arvio työpaikastasi!

3.3

Yhteensä 137 arviota

Yrityksen Lidl Suomi KY työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Voin olla oma itseni

Työn ja vapaa-ajan suhde

Ura ja etenemismahdollisuudet

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Espoo
Liikevaihto (€):1,524,168,000
Liiketulos (€):81,313,000
Kasvu-%:5,16
Henkilöstöluokka: Yli 1000 henkilöä
Henkilöstömäärä:5100
Menestyjäpisteet:44/100
Toimiala:Isot supermarketit (yli 1000 m2)
Tilikausi: 2/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
3.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

06.12.2019
Nuorelle ensimmäiseksi työpaikaksi ihan ok. Pidempiaikaiseen työsuhteeseen ei mielestäni sovi. Kehittymismahdollisuudet ovat olemattomat. Henkilökuntaa on liian vähän, joka antaa työntekijöille kovat paineet suoriutua aikamääritteiden rajoissa työtehtävistä. Asioista mistä ei voi kiristää, kiristetään silti. Työvuorot eivät kierrä tasaisesti, vaan osaa henkilökuntaa suositaan selkeästi. Henkilökuntaedut ovat myöskin aivan olemattomat siihen nähden kuinka kovan panoksen työntekijä antaa yritykselle. Työkaverit ovat kuitenkin iso plussa. Esimiehistä sen verran että osa ei osaa johtaa lainkaan, joka hankaloittaa tekemistä. Pääasiassa hommat sujuu kun pitääkin, ottamatta lukuun muutamia poikkeuksia, jota varmasti mahtuu jokaiseen työpaikkaan. Myyjät myöskään harvemmin saavat täysiä tunteja yrityksessä, monia vuosia mennään osa-aikasuhteella.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.3

Arvio

02.07.2019
Tuotteet on hyviä hinta-laatusuhteeltaan ja niitä on mukava myydä. Mutta yritys ei arvosta työntekijöitään, edes alennuksia ei anneta. Myymälässä henkilökunta kirjaimellisesti raataa, silti ei mitään porkkanaa. Esimiehet vailla koulutusta tehtäviinsä, eikä luontaisia johtajataitoja ole. Työkaverit mukavia mutta vaihtuvuus on huonon palkan sekä taitamattomien egoististen esimiesten vuoksi niin suuri, että sitä tulisi tarkastella ylemmässä johtoportaassa.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.3

Arvio

01.07.2019
Hyvää oli se, että saksan kieltä pääsee hieman (tehtävästä riippuen) käyttämään enemmän tai vähemmän. Hyvää oli myös se, että kollegat olivat mukavia. Pääkonttorilla on kuitenkin vanhanaikaiset toimintatavat ja jäykkä, byrokraattinen sekä epäoikeudenmukainen toimintakulttuuri. Faksi laulaa ja paperia printataan käsittämättömissä määrin, koska it-järjestelmät ovat kuin suoraan 1980-luvulta. Uudistushaluiset ihmiset eivät etene urallaan, vaan ne, jotka mielistelevät eniten mikromanageeraavia ja vallanhaluisia pomoja. Täällä monet työntekijät voivat erittäin huonosti.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
3.3

Arvio

Nykyinen työntekijä

20.05.2019
Hyvä, vakaa työpaikka. Kaipaa lisää innostavuutta!
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
3.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

11.05.2019
Yritys on todella suuri, ja kansainvälinen. Se tuo uran kehittämis mahdollisuuksia ja asioihin on perehdytty. Yleiset asiat sujuu. Kehityskohteita on muutamia, yksi on tehokkuudesta hellittäminen. Henkilökunta myymälässä raataa todella kovilla tuloksilla, ja palkintoja siitä ei tule. Henkilökunta alennukset olisi myös paikallaan.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.3

Arvio

Nykyinen työntekijä

29.03.2019
Lidlin arvioinneissa on muistettava, että yritys koostuu useasta eri organisaatiosta ja eri tason työtehtävistä pääkonttorissa, jakelukeskuksissa ja myymälöissä. Pääkonttorilla näkee jonkin verran sitä työtä, jota yrityksessä tehdään työntekijöiden ja esimiesosaamisen eteen, mutta kun jo yksin myymälöitä on sen yli 180 ympäri Suomea, joten kokemukset ja mielipiteet esimiehistä ja johtamiskulttuurista vaihtelevat taatusti vähintään sen verran. Lidlissä on hyvät etenemismahdollisuudet, ja yrityksessä arvostetaan monipuolista osaamista sekä erilaisia persoonia. Paljon on omasta aktiivisuudesta ja etenkin motivaatiosta kiinni. Esimerkiksi pääkonttorilla ja jakelukeskuksissa työskentelee paljon ylemmissäkin tehtävissä henkilöitä, jotka ovat alunperin tulleet yritykseen myymälätyöntekijäksi. Lidlin tulevaisuudennäkymät ovat hyvät, ja kasvu on tällä hetkellä kovaa. Yritys vaikuttaa panostavan avoimuuteen ja yhteiskuntavastuuseen aiempaa enemmän, ja entiseen alkuaikojen maineeseen yritykses
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

26.03.2019
Yrityksellä on suuria ongelmia mm. työntekijöiden koulutuksen kanssa. Esimieheksi pääsee kuka vain, jolla on halua tehtävään. Ikävää on, että esimiehille eikä myyjille kouluteta mitään johtamis- tai ihmistaitoja. Tämä näkyy päivittäin työntekijöiden sekä asiakkaiden viihtyvyydessä. Elintarviketurvallisuudessa on paljon parantamisen varaa. Yritys tiedostaa ongelmat, mutta ei puutu niihin. Palkkataso on parempi kuin kilpailijoilla. Resursseja ei anneta kylläkään tarpeeksi, että voisi tehdä laadukasta työtä Voin suositella tätä työpaikkaa, jos sinulla on hyvä stressinsietokyky ja kyky tulla toimeen osaamattoman johdon ja organisaation kanssa.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

26.03.2019
Hyvä työpaikka ensimmäiseksi työksi nuorille. Ei isoja vaatimuksia työntekijöiltä ja hyvä perehdytys. Pitempiaikaiseen työuraan ei sovellu. Toimintaperiaatteet yrityksen johdolla ja alemmalla johtoportaalla alkeelliset. Henkilöstöstä ei välitetä, aina saa uusia. Työntekijät ovat pelinappuloita joita käytetään hyväksija kun ei tarvita enää korvataan uudella. Toiminta ei ole avointa eikä rehellistä. Määräaikaisuuksia käytetään koeaikana ja muutenkin väärin. Hienot toimintamallit paperilla, mutta ei toteudu käytännössä.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.3

Arvio

Nykyinen työntekijä

25.03.2019
Hyvä työnantaja. Päivittäistavarakaupan ykkönen. Myymälässä todella hyvä ilmapiiri ja homma toimii. Firma menestyy ja kasvaa, tulevaisuus näyttää hyvältä.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

21.03.2019
Lidl on hyvä työnantaja. Tottakai lähes joka firmalla on omat heikot puolensa kuten myös tällä. Lähtökohtaisesti Lidl on kuitenkin reilun työnantajani tähän mennessä.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

13.03.2019
Työpaikkana muuten kiva, mutta työilmapiiri oli negatiivinen eikä kukaan työntekijöistä tuntunut viihtyvän mitä olen nyt muilta irtisanoutuneilta kysynyt. Esimiehet olivat inhottavia ja heitä oli vaikea lähestyä.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut