Laukamo Group Oy

Laukamo Group Oy työnantajana

Yhtiön toimialana on muovipuristeiden, silikoni-, metalli- ja elektroniikkatuotteiden suunnittelu, valmistus, markkinointi, vienti ja maahantuonti sekä teollisuuden muottien markkinointi, vienti ja maahantuonti sekä kaikki muu laillinen liiketoiminta. Yhtiö voi toimintaansa varten omistaa ja hallita kiinteää omaisuutta.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: voin olla oma itseni, viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet, ja itseohjautuvuus ja vapausYrityksen arvosana työpaikkana on 1.7/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Laukamo Group Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

1.7

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen Laukamo Group Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Voin olla oma itseni

Viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet

Itseohjautuvuus ja vapaus

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Somero
Liikevaihto (€):20,043,000
Liiketulos (€):744,000
Kasvu-%:12,28
Henkilöstöluokka: 100 - 249 henkilöä
Henkilöstömäärä:132
Menestyjäpisteet:58/100
Toimiala:Muiden muovituotteiden valmistus
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
1.3

Arvio

Nykyinen työntekijä

13.05.2021
Palkka tulee ainakin ajallaan tilille ja sosiaalitilat ovat kunnossa. Muutoin yrityksessä keskitytään aivan liikaa vääriin asioihin, Lean ei sovellu joka yksikköön sellaisenaan vaan vaikeuttaa työntekoa. Johdon pitäisi antaa enemmän vastuuta tuotannon päälliköille toteuttaa oman yksikönsä tapaa toimia, jotta kehityssuunta olisi oikeanlainen. Operatiivisen johtajan pitäisi käydä koulutus, jotta hän pystyisi toimimaan virassaan niin kuin kuuluisi. Hänen kuuluisi jakaa vastuuta muille, eikä pitää jokaista asiaa käsissään. Tästä kärsivät niin tuotantopäälliköt, kuin työntekijät. Johdon jokaviikkoiset tehdaskierrokset kuvia ottaen lavojen ollessa vinossa, tai hanskojen ollessa väärässä paikassa ei tuo lisäarvoa yritykselle. Johdon pitäisi reilusti osata sanoa suoraan henkilökunnalle, jos jokin asia ei miellytä silmää. Henkilökunta toivoisi suoraa palautetta. Ja johdon pitäisi keskittyä heille kuuluviin asioihin. Heidän pitäisi myös kiinnittää enemmän huomiota sujuvaan työntekoon ja henkilö
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.3

Arvio

Nykyinen työntekijä

02.07.2019
Yrityksellä on laaja valikoima erillaisia tuotteita ja osakokonaisuuksia. Poikkeuksetta ainainen kiire. Paljon työtä ja vastuuta mutta se tai ammattitaitoisuus ei näy palkkatasossa.Osaltaan luulen että näin on myös toimihenkilö puolella.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut