Lämpöpartio Oy

Lämpöpartio Oy työnantajana

Yhtiön toimiala on asuin- ja muiden rakennusten rakentaminen. Sähkö- lvi ja kylmäkoneasennus, sekä kaikki laillinen liiketoiminta.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: mahdollisuus itsensä kehittämiseen, ura ja etenemismahdollisuudet, ja voin olla oma itseni. Yrityksen arvosana työpaikkana on 5.0/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Lämpöpartio Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

5.0

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen Lämpöpartio Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Mahdollisuus itsensä kehittämiseen

Ura ja etenemismahdollisuudet

Voin olla oma itseni

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse

Kotipaikka:Kokkola

Liikevaihto (€):10,164,000

Liiketulos (€):689,000

Kasvu-%:12,8

Henkilöstöluokka: 50 - 99 henkilöä

Henkilöstömäärä:68

Menestyjäpisteet:47/100

Toimiala:Asuin- ja muiden rakennusten rakentaminen

Tilikausi: 12/2018

Lähde: Alma Talent Tietopalvelut

5.0

Arvio

Nykyinen työntekijä

29.04.2019

Paras työnantaja mikä ikinä itelle ollu. Ainahan kehitettävä löytyy, Lämpöpartio Oy ja sen johto eroa muista yrityksistä siksi että he aktiivisesti tekee työtä sen eteen että löytävät kehityskohdat.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

5.0

Arvio

Nykyinen työntekijä

19.03.2019

Lämpöpartio on työympäristönä kannustava ja kehittävä. Tulevaisuuden näkymät on hyvät ja yrityksen johto kehittää aktiivisesti yrityksen toimintaa vastaamaan kysynnän tarpeita. Työntekijöiden tarpeet ja erikoistaidot otetaan täällä huomioon ja pyritään tukemaan kaveria jotta jokainen yltää parhaaseen suoritukseensa.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut