LähiTapiola Pääkaupunkiseutu Keskinäinen Vakuutusyhtiö

LähiTapiola Pääkaupunkiseutu Keskinäinen Vakuutusyhtiö työnantajana

Yhtiön toiminta-alue on Euroopan talousalue pääasiallisen toiminta-alueen ollessa Espoon, Helsingin, Kauniaisten ja Vantaan kaupungit. Yhtiön toiminta käsittää vahinkovakuutusluokkien 1-13 ja 16-17 harjoittamisen lukuun ottamatta työtapaturma- ja ammattitautilaissa, potilasvahinkolaissa, ydinvastuulaissa tai ympäristövahinkovakuutuksesta annetussa laissa tarkoitettuja vakuutuksia. Liitännäistoimintana yhtiö voi toimia seuraavien yritysten edustajana ja markkinoida ja myydä niiden lukuun palveluja ja tuotteita: – luottolaitos, sijoituspalveluyritys tai rahastoyhtiö, – Euroopan talousalueella oleva muu kuin edellisessä kohdassa tarkoitettu rahoituslaitos, – yritys, joka harjoittaa joukkorahoituksen välitystä, – yritys, joka harjoittaa riskienhallintaan, vahingontarkastukseen, vahingontorjuntaan tai niihin rinnastettavaan toimintaan sisältyvien palvelujen tai tuotteiden tarjontaa, – yritys, jonka tarjoamat palvelut tai tuotteet liittyvät niihin yhtiön vakuutustuotteisiin, joita yhtiö myy joko omaan lukuunsa tai toisen vakuutusyrityksen edustajana. Lisäksi yhtiön kanssa samaan taloudelliseen yhteenliittymään kuuluva yritys voi sopimuksen perusteella käyttää yhtiön organisaatiota ja jakelukanavia omien tuotteittensa ja palvelujensa markkinoinnissa.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: itseohjautuvuus ja vapaus, työn ja vapaa-ajan suhde, ja mahdollisuus itsensä kehittämiseenYrityksen arvosana työpaikkana on 3.1/5.0 ja yrityksestä on jätetty 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä LähiTapiola Pääkaupunkiseutu Keskinäinen Vakuutusyhtiö? Jätä arvio työpaikastasi!

3.1

Yhteensä 5 arviota

Yrityksen LähiTapiola Pääkaupunkiseutu Keskinäinen Vakuutusyhtiö työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Itseohjautuvuus ja vapaus

Työn ja vapaa-ajan suhde

Mahdollisuus itsensä kehittämiseen

Yleistiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Helsinki
Toimiala:Vahinkovakuutusyhtiöt
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
3.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

11.06.2020
LähiTapiola Pääkaupunkiseutu on hyvä työnantaja. LähiTapiola pitää henkilöstöstään hyvää huolta, tästä ollaan saatu hyvin konkreettinen esimerkki näin korona-aikana. LähiTapiola on tiedottanut henkilöstöään hyvin ja tehnyt rajoitustoimenpiteitä koronan leviämisen estämiseksi.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.5

Arvio

02.11.2019
Olin töissä 5 vuotta enkä päivääkään kadu että lopetin. Palkka ei ole kummonen kenenkään työntekijällä, eteneminen lähes mahdotonta, ovet käy työntekijöiden osalta kuin stockalla ja palkanlasku 5 vuotta tökki joka kk palkkioiden osalta ja ei kuulemma ole muuksi muuttunut.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.8

Arvio

Nykyinen työntekijä

29.10.2019
Loistava paikka itsensä kehittämiseen. Organisaation matala hierarkia on poikkeuksellisen toimiva ja aina ei uskoisi, että työskennellään vakuutusalalla, joka mielletään kovin jäykäksi ja harmaaksi paikaksi olla. Ennen tänne tuloa en oikeastaan voinut keksiä ankeampaa alaa, mutta olin todella väärässä. Onneksi otin riskin ja siirryin operaattorialalta tänne.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

25.09.2019
Hyvä työyhteisö, oma tiimi loistava. Esimies on erittäin ammattitaitoinen ja sydämellinen. Hyvät henkiöstöedut, esimerkiksi kattava työterveys ja tätä täydentävä työkykyvakuutus. Koko LähiTapiola uudistaa järjestelmiään kovaa vauhtia, mikä on hyvä, sillä vanhat järjestelmät olivat jo aikansa eläneitä. Uusiin järjestelmiin perehdytetään hyvin, henkilöstön osaamiseen panostetaan muutenkin. Yrityksen arvot (rohkeus, intohimo ja hyväntahtoisuus) näkyvät työssä ja yhteisössä päivittäin.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut