Kyrel Oy

Kyrel Oy työnantajana

Yhtiön toimialana on: Sähköteknisten tuotteiden maahantuonti, valmistus, huolto ja myynti.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: työn ja vapaa-ajan suhde, itseohjautuvuus ja vapaus, ja avoin tiedonkulkuYrityksen arvosana työpaikkana on 2.4/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Kyrel Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

2.4

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen Kyrel Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Työn ja vapaa-ajan suhde

Itseohjautuvuus ja vapaus

Avoin tiedonkulku

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Hämeenkyrö
Liikevaihto (€):35,418,000
Liiketulos (€):749,000
Kasvu-%:-11,45
Henkilöstöluokka: 100 - 249 henkilöä
Henkilöstömäärä:163
Menestyjäpisteet:25/100
Toimiala:Sähkötarviketukkukauppa
Tilikausi: 2/2019
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
2.0

Arvio

Nykyinen työntekijä

11.06.2019
Toimintatavat kehittyvät hitaasti vastaamaan yhteiskunnan muutoksia. Avainhenkilöitä lukuunottamatta henkilöstön ammattitaitoa ei kehitetä. Johtaminen tapahtuu melkein pelkästään ylhäältä alas. Kohtelu epäoikeudenmukaista, voimakas suosikkijärjestelmä. Ilmapiiri työntekijöiden kesken hyvä.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.7

Arvio

14.05.2019
Säännöllinen palkanmaksu ja mukavat työkaverit. Fyysiset työolosuhteet hyvät. Vakavarainen omistuspohja. Henkilöstön hyvinvointiin ei haluta panostaa. Johtaminen on mielivaltaista ja epäoikeudenmukaista. Ei urakehitysmahdollisuutta suosikkeja lukuun ottamatta. Hyvä Veli järjestelmä toimii. En voi suositella paikkaa, jos haluat tehdä oikeasti mielekästä työtä ja olla hyödyksi työnantajalle.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.2

Arvio

12.05.2019
Tavallisella kokoonpanotyöntekijällä ei ole yrityksessä etenemismahdollisuuksia (ellei ole hyvää pataa johdon kanssa). Henkilöstön hyvinvointiin ei panosteta, työkaverit voivat huonosti. Kukaan ei uskalla puuttua ongelmiin oman työpaikkansa menettämisen pelossa. Hyvänä puolena työpaikassa olivat työkaverit jotka auttoivat jaksamaan työssä.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.7

Arvio

Nykyinen työntekijä

17.04.2019
Ennakkoluuloton ja ketterä elektroniikka-alan yritys, joka ei pelkää palkata myöskään seniori-ikäisiä ja -tasoisia henkilöitä joukkoihinsa. Työyhteisössä onkin vahvana tekemisen meininki ja tiimityötä tehdään itseohjautuvasti. Porukkaan mahtuu kaikenikäisiä, mutta yhteistä kaikille tuntuu olevan ammattiylpeys, oman työjäljen laatu ja halu oppia lisää. Mikromanageerausta ei ole. Positiivista on myös se, että työn joustavuus toimii molempiin suuntiin. Yrityksen omistaja on aidosti kiinnostunut alasta ja yrityksen jatkuvasta kehittämisestä, sekä myös henkilöstön hyvinvoinnista. Hyvä meininki!
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut