Kultajousi Oy

Kultajousi Oy työnantajana

Yhtiön toimialana on kello- ja kultaseppäalan tuotteiden sekä taide-esineiden vähittäis- ja tukkukauppa, valmistus, tuonti, vienti ja vuokraaminen sekä kyseistä liiketoimintaa harjoittavien yritysten omistaminen. Yhtiö voi lisäksi omistaa ja hallita kiinteistöjä ja arvopapereita sekä käydä niillä kauppaa. Yhtiön toimialana on lisäksi kellojen, kulta-, hopea-, antiikki- ja lahjaesineiden sekä jalokivien maahantuonti, vienti, tukkukauppa ja vähittäiskauppa sekä muu niihin liittyvä toiminta.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: kiinnostavat tuotteet ja palvelut, kansainväliset mahdollisuudet ja työn ja vapaa-ajan suhdeYrityksen arvosana työpaikkana on 1.6/5.0 ja yrityksestä on jätetty 8 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Kultajousi Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

1.6

Yhteensä 8 arviota

Yrityksen Kultajousi Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Kiinnostavat tuotteet ja palvelut

Kansainväliset mahdollisuudet

Työn ja vapaa-ajan suhde

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Helsinki
Liikevaihto (€):37,680,000
Liiketulos (€):-651,000
Kasvu-%:1,3
Henkilöstöluokka: 250 - 499 henkilöä
Henkilöstömäärä:
Menestyjäpisteet:23/100
Toimiala:Kultasepänteosten ja kellojen vähittäiskauppa
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
1.0

Arvio

18.10.2019
Aivan hirveä paikka !!
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.2

Arvio

07.08.2019
Parasta Kultajousessa oli tuotteet, joita sai myös ostaa itselleen henkilökunta-alennuksella. Tähän taitaakin parhaiden asioiden lista loppua. Esimiestyö oli kaikista eniten pielessä. Kukaan ei koskaan saanut mitään positiivista palautetta myymäläpäälliköltä, mikä oli monen mielestä turhauttavaa, että ei yhtään voi onnitella hyvistä kaupoista. Myymäläpäällikkö taas kertoi aina kovaan ääneen hyvistä kaupoistaan kuin korostaakseen pätevyyttään ja asemaansa. Tiuskiminen ja toruminen olivat arkipäivää, ja tällä tavalla työntekijöille opetettiin uusia asioita, eli huomauttamalla, mikä kaikki on pielessä eikä mikä meni hyvin. Toki myymäläpäällikköä ei voi täysin syyttää huonosta ilmapiiristä. Se oli nähtävissä, että hänen harteilleen kaatuva stressi tuli ylemmältä taholta ja hänen stressinsä purkautui sitten työntekijöihin. Myymäläpäällikön paineet olivat siis kovat, eikä hän tästä johtuen kyennyt panostamaan hyvään ilmapiiriin omalla toiminnallaan. Myymäläpäällikkö oli ensimmäinen esimi
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

14.03.2019
Yrityksen johtamiskulttuuri on painajainen. En ole missään nähnyt tällaista työntekijän alistamista.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.2

Arvio

14.03.2019
Työntekijät ovat yrityksen kuluerä ei voimavara. Ylimmältä johdolta (omistaja) jatkuvaa uhkailua ja työntekijöiden solvaamista muiden edessä.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.3

Arvio

13.03.2019
Kultajousi on melko vanhanaikainen ja huonosti uudistuva yritys. Työkaverit omassa hyvin pienessä työyhteisössä olivat todella mukavia, mutta ylempi taho vaikutti melko epäpätevältä, joka söi intoa työskennellä kyseisessä firmassa. En nähnyt yrityksessä houkuttelevia etenemismahdollisuuksia, joten vaihdoin työpaikkaa.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut