Kinnarps Oy

Kinnarps Oy työnantajana

Yhtiön toimialana on harjoittaa toimisto-, koulu-, hoiva-, ravintola- ja hotellikalusteiden sekä muiden sisustusratkaisujen tuonti- ja vientitoimintaa, valmistustoimintaa sekä edelleen ko. tuotteiden tukku- ja vähittäiskauppaa ja muuta vastaavaa toimintaa. Yhtiö voi harjoittaa lisäksi kuljetustoimintaa. Toimialaan kuuluu myös sisustusalan suunnittelu ja konsultointi sekä muita sisustusalaan liittyviä palveluja. Yhtiö saa myös omistaa osakkeita sekä kiinteistöjä ja käydä niillä kauppaa.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet, kiinnostavat tuotteet ja palvelut, ja työn ja vapaa-ajan suhdeYrityksen arvosana työpaikkana on 2.4/5.0 ja yrityksestä on jätetty 6 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Kinnarps Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

2.4

Yhteensä 6 arviota

Yrityksen Kinnarps Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet

Kiinnostavat tuotteet ja palvelut

Työn ja vapaa-ajan suhde

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Helsinki
Liikevaihto (€):13,367,000
Liiketulos (€):109,000
Kasvu-%:-20,26
Henkilöstöluokka: 20 - 49 henkilöä
Henkilöstömäärä:48
Menestyjäpisteet:54/100
Toimiala:Toimitilakalusteiden tukkukauppa
Tilikausi: 8/2019
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
1.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

13.08.2020
Kinnarps Oy:n uudistumiskyky ja halu kehittyä ovat hidasta ja kankeaa. Alan markkinatuntemus on vajavaista. Työntekijöillä ei ole mahdollisuuksia kehittymiseen ja etenemiseen. Tuotteiden valmistus tapahtuu sosiaalisesti ja vastuullisesti kestävästi Ruotsissa, ja Suomessa toimiva itsenäinen perheyritys Kinnarps Oy toimii myyntiorganisaationa. Epäkohtiin ei puututa, eikä niistä myöskään julkisesti puhuta. Yrityksen johtaminen on vanhanaikaista, epätasalaatuista ja joustamatonta sekä perustuu epäluottamukseen, mikromanagerointiin ja epätasa-arvoiseen kohteluun. Henkilöstöjohtajaa ei ole, johtaminen hoidetaan itsestään siinä sivussa eikä siihen kouluteta. Kehityskeskusteluja ei juurikaan pidetä. Nuoret työntekijät vaihtavat paikkaa nopeasti. Työyhteisö on koiraystävällinen ja pääosin mukava. Palkkaus yrityksessä on keskitason alapuolella. Eduista saa pakolliset edut perusmuodoissaan. Työkaluista, laitteista ja ohjelmistoista saa vain välttämättömät työkalut, mutta muita työtä edistäviä ei.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.7

Arvio

Nykyinen työntekijä

12.08.2020
Yritys elää johtamisessa 90 luvun oppien mukaan.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
3.5

Arvio

02.01.2020
Pitkäjänteistä kehitystyötä. Ammattimainen henkilöstö. Hienot, laadukkaat ja arvokkaat tuotteet. Hieno palvelukonsepti. Kehittämistä erityisesti yhteistyö ja alaistaidossa. Vanhentuneet työkalut eritoten hinnoittelussa ja ohjelmistot. Lähes kaikki isot päätökset keskitetty emoyhtiölle.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

14.03.2019
Liikkumista edistävä ja viihtyisä työympäristö, toisiaan tukevat työkaverit. Toimintaa kehitetään yhdessä paremmaksi. Matala hierarkia ja enimmäkseen rento ilmapiiri.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut