Kiilto työnantajana

Olen tullut taloon muutama vuosi sitten. On hyvä työpaikka. ePassille ladataan runsaasti rahaa, työterveys on hyvä ja työilmapiiri mahtava, etätyötä voi olla hyvin usein elämäntilanteeseen sopeutuen. Palkka ei juuri nouse, paitsi vakioiden verran, mutta toisaalta tärkeintä on työ itsessään eikä palkka. Tulee hyvin toimeen ja työni kautta pääsen vahvistamaan itseäni ihmisenä: olen oppinut paljon, tulen oppimaan ja on työhön tuleminen kiinnostavaa. Lomaa on hyvin kertynyt ja esimiehen kanssa voi olla myös eri mieltä asioista. Työyhteisö on siinä mielessä hyvä, että tulee toimeen muidenkin osastojen kanssa. Työyhteisöstä huolehditaan myös tutkimuksilla, joissa ilmenneet puutteet korjattiin paremmiksi. Koen että tästä työpaikasta ei kannata helpolla luopua. Työvälineet ovat useimmiten kunnossa, näytöt, koneet ja puhelimet ovat ensiluokkaisia, ja maksamalla lisää omasta pussista saa esim. paremmankin puhelimen kuin mitä työpaikka maksaa. Osaston sisäisiä tapahtumia on usein, mutta tietysti

Kasvuun ja kehittymiseen panostava yhtiö. Sopivan kokoinen, jotta pääsee itse vaikuttamaan ja tekemään kiinnostavia asioita.

Kiilto on yritys, joka todella panostaa henkilöstön työhyvinvointiin ja vastuullisuuteen. Toimenpiteet ovat tekoja, ei vain sanahelinää nettisivuilla. Meillä on vuosittaiset kuntotestaukset, todella hyvät mahdollisuudet oman osaamisen kehittämiseen ja jokainen pystyy vaikuttamaan asioihin. Yritys on ketterä, organisaatio matala, päätökset syntyvät nopeasti, yritys kehittyy ja sen prosessit kehittyvät koko ajan ja se on täynnä huippuosaajia, innovatiivisia, ihania ihmisiä. Täällä todellakin viihtyy, jokainen saa olla oma itsensä ja ihmisten erilaisuus hyväksytään ja tarvittaessa epäkohtiin puututaan.

Esimiestehtävissä henkilöitä, joilla ei ole siihen koulutusta ja se näkyy. Työpaikkana hyvä, paljon vapautta ja saa tehdä asiat omalla tavalla. Yrityksellä isoja tulevaisuuden suunnitelmia ja hyviä koulutuksia.

Huono ilmapiiri, ihmiset voivat huonosti. Suosiminen ja huonon käytöksen sormien läpi katsominen kiristää ihmisten välejä. Palkka noudattaa kirjaimellisesti tessiä eikä edes kymmenessä vuodessa juuri siitä palkka parane. Työsuhde edut kompensoivat jonkinverran tilannetta, tapahtumia ja muuta järjestetään ja epassissa on reilusti saldoa. Täältä moni lähtee yleisen negatiivisyyden ja eripuran takia.