Kemppi Oy

Kemppi Oy työnantajana

Yhtiön toimialana on metalliteollisuuteen liittyvien koneiden, laitteiden ja tarvikkeiden valmistus, markkinointi ja huolto- ja palvelutoiminta sekä koti- että ulkomailla, edellä mainittujen tuotteiden sekä niiden valmistukseen ja käyttöön tarvittavien raaka- ja tarveaineiden, koneiden ja laitteiden maahantuonti, elektronisesti ohjattujen teollisuusvirtalähteiden sekä niihin liittyvien ohjausjärjestelmien ja -laitteiden suunnittelu, valmistus, huolto, korjaus, myynti, markkinointi ja em. toimintoihin liittyvä konsultointi- ja muu palvelutoiminta.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: itseohjautuvuus ja vapaus, työn ja vapaa-ajan suhde, ja mahdollisuus itsensä kehittämiseenYrityksen arvosana työpaikkana on 3.6/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Kemppi Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

3.6

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen Kemppi Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Itseohjautuvuus ja vapaus

Työn ja vapaa-ajan suhde

Mahdollisuus itsensä kehittämiseen

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Lahti
Liikevaihto (€):125,100,000
Liiketulos (€):10,411,000
Kasvu-%:6,07
Henkilöstöluokka: 500 - 999 henkilöä
Henkilöstömäärä:599
Menestyjäpisteet:52/100
Toimiala:Voimakäyttöisten käsityökalujen valmistus
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
3.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

10.02.2020
Työn joustot huomioitu. Herätty työn merkityksellisyyden huomioimiseen ja työssä jaksamiseen, sairauspoissaolojen vähentämiseen. Panostetaan monella eri tavalla työurien pitenemisen tukemiseen erilaisilla etuuksilla.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.8

Arvio

Nykyinen työntekijä

13.12.2019
Johtamiskulttuuri omintakeinen: johtajat palaveroivat muttei synny päätöksiä vaan entistä suurempi kiire. Käytännön ratkaisut tehdään ruohonjuuritasolla.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut