Johnson Controls Finland Oy

Johnson Controls Finland Oy työnantajana

Föremålet för bolagets verksamhet är att planera, tillverka, utföra installationer och idka entreprenadverksamhet, utföra service och reparationer av avkylnings-, kyl- och värmetekniska anläggningar och apparater samt att idka parti och minutförsäljning, uthyrning och leasing samt import och export av dessa. Bolaget bedriver också planerings- och konsultverksamhet som är förenlig med verksamhetsområdet samt utövar handel, förmedling, agentverksamhet med och verkar som representant för anläggningar och apparatur i anslutning till avkylnings- och kyltekniska anläggningar och apparater i hemlandet och utomlands. Vidare kan bolaget äga, förvalta, försälja och hyra fastigheter och värdepapper.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: työn ja vapaa-ajan suhde, itseohjautuvuus ja vapaus, ja kansainväliset mahdollisuudetYrityksen arvosana työpaikkana on 2.9/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Johnson Controls Finland Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

2.9

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen Johnson Controls Finland Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Työn ja vapaa-ajan suhde

Itseohjautuvuus ja vapaus

Kansainväliset mahdollisuudet

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Helsinki
Liikevaihto (€):14,988,000
Liiketulos (€):-464,000
Kasvu-%:-35,3
Henkilöstöluokka: 50 - 99 henkilöä
Henkilöstömäärä:65
Menestyjäpisteet:11/100
Toimiala:Muuhun kuin kotitalouskäyttöön tarkoitettujen jäähdytys- ja tuuletuslaitteiden valmistus
Tilikausi: 9/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
2.3

Arvio

Nykyinen työntekijä

26.02.2021
Palkka on kilpailukykyinen, mutta sen eteen saakin tehdä rutkasti töitä. On aikoja milloin joutuu tekemään muiden töitä ilman mitään lisiä tai kiitoksia. Kiitoksien lisäksi, ohjeet miten pitäisi työnsä suorittaa ovat lähes olemattomia. Uusiden ideoiden implementointi on hyvin hidasta ja kankeaa. Ylin johto pitää kaiken salassa, mm. strategian, suunnan ja taloudellisen tilanteen. Itse aloitin uuden työni täynnä motivaatiota ja auttamisen halua, mutta kaikki menestyneen ja tehokkaan työn tekemisen työkalut olivat olemattomia. Joten tiedän mitä tehdä mutta useimmiten se, että miten, tulee opittua vasta jälkikäteen. Onneksi on työyhteisö kenen kanssa voi puhua ja läpikäydä asioita, mutta koska kaikki on niin rajoille vedetty on hermot usein kireällä.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
3.5

Arvio

17.03.2019
Maksavat hyvää palkkaa ja bonusohjelma on periaatteessa hyvä. Tarjoaa paljon mahdollisuuksia kouluttautumiseen yrityksen sisäisissä koulutuksissa. Maajohto on heikkoa kuten johtaminen Euroopasta. Vastuuta pakoillaan ja yrityskulttuuri opettaa varovaiseksi ja omaa selustaansa turvaavaksi. Uusiutumista ei juuri tapahdu eikä uusien menetelmien, työtapojen tai teknologioiden käyttöönottoa tueta.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut