JCDecaux Finland Oy

JCDecaux Finland Oy työnantajana

Föremål för bolagets verksamhet är reklam, främst uthyrning av utereklamplatser, samt uthyrning av fastigheter och handel med värdepapper.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: kiinnostavat tuotteet ja palvelut, vapaus tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumatta, ja mahdollisuus itsensä kehittämiseenYrityksen arvosana työpaikkana on 2.2/5.0 ja yrityksestä on jätetty 11 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä JCDecaux Finland Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

2.2

Yhteensä 11 arviota

Yrityksen JCDecaux Finland Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Kiinnostavat tuotteet ja palvelut

Vapaus tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumatta

Mahdollisuus itsensä kehittämiseen

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Helsinki
Liikevaihto (€):32,586,000
Liiketulos (€):6,567,000
Kasvu-%:12,46
Henkilöstöluokka: 50 - 99 henkilöä
Henkilöstömäärä:69
Menestyjäpisteet:55/100
Toimiala:Suora- ja ulkomainonta
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
1.8

Arvio

21.09.2020
Yrityksellä on hyvät tuotteet ja kasvua onkin tullut viime vuosina hyvin. Yrityksen sisällä on kuitenkin isoja haasteita johtamisen suhteen, mikä näkyy yhden liiketoiminnan todella isona vaihtuvuutena ja konfliktitilanteina. Todella moni työntekijä on lähtenyt muihin yrityksiin, ilmeisesti pakoon tulehtunutta tilannetta. Asioista on annettu paljon palautetta ja aihetta on työntekijöiden keskuudessa käsitelty, mutta viimeisten vuosien aikana tilanne on vain huonontunut. Jos olet miettimässä tänne hakemista, suosittelen, että selvittelet tilannetta joko joltakulta entiseltä tai nykyiseltä työntekijältä.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.3

Arvio

Nykyinen työntekijä

21.03.2019
Ulkomainonta mediana kasvaa vauhdikkaasti, muutosta tapahtuu jatkuvasti sekä JCDecaux on onnistunut palkkaamaan hyviä työntekijöitä. Yrityksellä potentiaalia huomattavasti suurempaan menestykseen, mikäli muutosta tehtäisiin myös johtoryhmässä. Yritystä johdetaan vanhanaikaisesti ja työntekijöille jätetään vähän mahdollisuuksia itse vaikuttaa työn mielekkyyteen sekä sisältöön. Omia mielipiteitä ja kehitysehdotuksia on lähes mahdotonta tuoda esille, koska johtoryhmä kohtelee työntekijöitä eriarvoisesti ja rakentavaa palautetta sekä kehitysehdotuksia ei johtoryhmässä arvosteta.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.3

Arvio

19.03.2019
Ulkomainonnalla on loistavat mahdollisuudet kasvattaa osuuttaan mediakakusta sekä kehittyä mediana. Mikäli JCDecaux arvostaisi työntekijöitään yrityksen tulos olisi vieläkin parempi. Työntekijät ovat yrittäneet vuosia vallinneisiin tilanteisiin vaikuttaa monin eri keinoin (myös viranomaisvoimin) ja lopulta äänestäneet jaloillaan. JCDecaux muutos on pysyvää johtoryhmää sekä sen toimintamalleja lukuunottamatta.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut