Istekki Oy

Istekki Oy työnantajana

Yhtiön toimialana on tuottaa julkiseen terveydenhoitoon ja kuntien toimintaan liittyvien ja yhteistyötä tukevien informaatioteknologian (IT) ja lääketieteellisen tekniikan palveluja.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: voin olla oma itseni, mahdollisuus itsensä kehittämiseen ja ura ja etenemismahdollisuudetYrityksen arvosana työpaikkana on 2.4/5.0 ja yrityksestä on jätetty 7 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Istekki Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

2.4

Yhteensä 7 arviota

Yrityksen Istekki Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Voin olla oma itseni

Mahdollisuus itsensä kehittämiseen

Ura ja etenemismahdollisuudet

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Kuopio
Liikevaihto (€):113,283,000
Liiketulos (€):1,122,000
Kasvu-%:18,71
Henkilöstöluokka: 500 - 999 henkilöä
Henkilöstömäärä:525
Menestyjäpisteet:44/100
Toimiala:Atk-laitteisto- ja ohjelmistokonsultointi
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
1.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

15.05.2020
Johdossa pieni ryhmä toimii yhdessä, toisiaan suojellen. Osaamista ei arvosteta tämän ryhmän ulkopuolella vaan ennemminkin se koetaan ryhmän uhkana. Tämä pieni ryhmä toimii myös lyhytnäköisesti eli yhtiötä ei johdeta pitkäjänteisin asentein yhtiön edun mukaisesti, vaan tuntuu siltä että johdon henk. koht. tavoitteiden mukaan. Palkkakehitystä ylöspäin on turha myöskään toivoa, vaikka kuinka paiskisit töitä tuloksia tuoden.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

30.04.2020
Osaamisen arviointi on puolueellista, nuoret vähemmän koulutetut vailla työkokemusta saavat suurempaa palkkaa kuin korkekoulutetut, pitkällä työkokemuksella tekevät vanhemmat työntekijät. Vaativammat tehtävät teetetään vanhemmilla työntekijöillä. Ryhmäesimiehet eivät kaikki toimi yhtenevällä tavalla. Kirjallisia varoituksia annettaan yksipuolisesti kaikkia osapuolia kuulematta. Työntekijöihin ei luoteta. Yhä useampi joutuu pitkille sairaslomille uupumuksen seurauksena.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.5

Arvio

09.10.2019
Erittäin huono kulttuuri, muuttunut viimeisen kahden vuoden aikana.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

18.03.2019
Joustava työnantaja, työaikaa pystyy säätämään liukuman puitteessa vapaasti ja mutkin menot (esim. lasten lääkärikäynnit) pystyy helposti sopimaan. Mahdollista tehdä etätyötä. Koulutusmahdollisuudet ovat hyvät. Palkkaus oikeastaan ainoa miinus, palkkauksessa tuntuu olevan "operaattorimalli" käytössä, eli uudet saavat paremmat edut ja vanhat unohdetaan. Kun kerran on palkka määrätty, siihen on hankala saada muutosta.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut