Istekki Oy

Istekki Oy työnantajana

Yhtiön toimialana on tuottaa julkiseen terveydenhoitoon ja kuntien toimintaan liittyvien ja yhteistyötä tukevien informaatioteknologian (IT) ja lääketieteellisen tekniikan palveluja.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: itseohjautuvuus ja vapaus, voin olla oma itseni ja mahdollisuus itsensä kehittämiseen. Yrityksen arvosana työpaikkana on 2.3/5.0 ja yrityksestä on jätetty 8 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Istekki Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

2.3

Yhteensä 8 arviota

Yrityksen Istekki Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Itseohjautuvuus ja vapaus

Voin olla oma itseni

Mahdollisuus itsensä kehittämiseen

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse

Kotipaikka:Kuopio

Liikevaihto (€):113,283,000

Liiketulos (€):1,122,000

Kasvu-%:18,71

Henkilöstöluokka: 500 - 999 henkilöä

Henkilöstömäärä:525

Menestyjäpisteet:44/100

Toimiala:Atk-laitteisto- ja ohjelmistokonsultointi

Tilikausi: 12/2018

Lähde: Alma Talent Tietopalvelut

1.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

15.05.2020

Johdossa pieni ryhmä toimii yhdessä, toisiaan suojellen. Osaamista ei arvosteta tämän ryhmän ulkopuolella vaan ennemminkin se koetaan ryhmän uhkana. Tämä pieni ryhmä toimii myös lyhytnäköisesti eli yhtiötä ei johdeta pitkäjänteisin asentein yhtiön edun mukaisesti, vaan tuntuu siltä että johdon henk. koht. tavoitteiden mukaan. Palkkakehitystä ylöspäin on turha myöskään toivoa, vaikka kuinka paiskisit töitä tuloksia tuoden.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

1.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

30.04.2020

Osaamisen arviointi on puolueellista, nuoret vähemmän koulutetut vailla työkokemusta saavat suurempaa palkkaa kuin korkekoulutetut, pitkällä työkokemuksella tekevät vanhemmat työntekijät. Vaativammat tehtävät teetetään vanhemmilla työntekijöillä. Ryhmäesimiehet eivät kaikki toimi yhtenevällä tavalla. Kirjallisia varoituksia annettaan yksipuolisesti kaikkia osapuolia kuulematta. Työntekijöihin ei luoteta. Yhä useampi joutuu pitkille sairaslomille uupumuksen seurauksena.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

1.5

Arvio

09.10.2019

Erittäin huono kulttuuri, muuttunut viimeisen kahden vuoden aikana.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

4.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

18.03.2019

Joustava työnantaja, työaikaa pystyy säätämään liukuman puitteessa vapaasti ja mutkin menot (esim. lasten lääkärikäynnit) pystyy helposti sopimaan. Mahdollista tehdä etätyötä. Koulutusmahdollisuudet ovat hyvät. Palkkaus oikeastaan ainoa miinus, palkkauksessa tuntuu olevan "operaattorimalli" käytössä, eli uudet saavat paremmat edut ja vanhat unohdetaan. Kun kerran on palkka määrätty, siihen on hankala saada muutosta.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut