ISS Palvelut Oy työnantajana

Aloittavan työntekijän perehdytys jää usein puolitiehen, oleellisia asioita työntekijän kannalta jää puuttumaan, esim. mistä työntekijä näkee palkkanauhansa? Esimiehen ja palveluohjaajien lomista ei tiedoteta, aina saa arvailla, kuka mahtaa olla töissä ja kuka lomalla. Esimiehen kanssa pitäisi pitää kehityskeskustelu joka vuosi/joka toinen vuosi, mutta tätäkään ei ole tehty kertaakaan sinä aikana, kun olen yrityksessä ollut. Työntekijöiden lomista ei myöskään ole mitään listaa olemassa, työntekijän pitää itse kysyä, milloin se loma nyt on. Yllättäviä "lomia" tulee myös juhlapyhien aikaan, eli vakituiselle työntekijälle ei olekaan yllättäen vuorolistassa tunteja edeltävälle juhlapyhälle, vaan työt tekeekin joku kausiapulainen. Tästähän seuraa se, että arkipyhistä ei tarvitse vakituiselle maksaa korvausta.

Meidän yksikössä varsin mukava, hyvä ja vastuullinen esimiesostasto. Uudistumiskyvyn puolesta puhuu monet välineistön yms. testijaksot. Työympäristöt monipuolisia ja työntekijällä itsellään on sopivasti vastuuta ja vapautta soveltaa työtä. ISS yleensä tunnetaan työturvallisuus asioista, mutta meillä niitä ei käytännössä niin tarkasti vahdata. Asioista on tietysti perehdytetty ja tämäkin on jokaisen omalla vastuulla. Palkka oli ilman koulutusta heti Tessin kolmannelta portaalta, josta iso plussa. Varsin joustava ja mukava työpaikka erityisesti työaikojen ja tehtävien suhteen.

Iso kansainvälinen yritys kiinteistöalalla, joka monipuolisesti tarjoaa kiinteistöpalveluita ja kokonaispalveluratkaisuja asiakkaille. Yrityksen liiketoiminta on vahvasti siivouksen ja kiinteistöhuollon puolella, joka näkyy myös henkilöstön ammattiryhmissä, eli tässä tapauksessa pääosin työntekijätasoinen yritys. Asiantuntijoiden ja toimihenkilöiden työt eivät mielestäni riittävästi pääse erottumaan ja siltä osin haasteita vielä riittää. Myös palkkaus ja palktiseminen ei toimihenkilötasolla ole riittävää ja ei siltä osin motivoi työntekoon. Palkkaus aika pitkälti selittyy toimialan yleisellä palkkatasolla.

Suht itsenäinen työ plussaa, mutta palkka on naurettavan huono, eikä etuja ole. Työntekijöistä ei siis pidetä huolta, eikä heitä sitouteta.

Hyvä työnantaja jossa yleisesti työntekijöillä vapaat kädet tehdä työnsä omalla tavallaan. Työturvallisuus tärkeää, välillä vähän liiankin tarkkaan kaikesta tehdään numero ja selvitykset. Halu kehittää ja kouluttaa työntekijöitään sekä edetä uralla.