Innofactor Oyj

Innofactor Oyj työnantajana

Yhtiön toimialana on liikkeenjohdon, markkinoinnin, taloushallinnoinnin ja tietotekniikan konsultointi, sekä tietokoneohjelmistojen ja -laitteiden maahantuonti, vienti, valmistus ja kauppa, sekä tietoliikennepalvelut. Yhtiö harjoittaa liiketoimintaansa itse tai tytäryhtiöidensä kautta. Yhtiö voi omistaa kiinteistöjä ja arvopapereita.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: itseohjautuvuus ja vapaus, voin olla oma itseni ja vapaus tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumattaYrityksen arvosana työpaikkana on 2.8/5.0 ja yrityksestä on jätetty 19 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Innofactor Oyj? Jätä arvio työpaikastasi!

2.8

Yhteensä 19 arviota

Yrityksen Innofactor Oyj työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Itseohjautuvuus ja vapaus

Voin olla oma itseni

Vapaus tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumatta

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Espoo
Liikevaihto (€):63,144,000
Liiketulos (€):-3,871,000
Kasvu-%:-3,84
Henkilöstöluokka: 500 - 999 henkilöä
Henkilöstömäärä:591
Menestyjäpisteet:23/100
Toimiala:Ohjelmistojen suunnittelu ja valmistus
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
3.0

Arvio

Nykyinen työntekijä

03.07.2021
Innofactorilla tehdään tärkeää työtä mukavalla ammattitaitoisella porukalla mielenkiintoisissa projekteissa. Innofactorin ongelma on se, että johdossa ei olla vielä herätty siihen, että näin työntekijöistä kilpaillulla alalla ei riitä pelkästään minimipanostus työntekijöiden pitämiseen töissä. Jos kilpailijat tarjoavat kaikenlaisia sirkushuveja, yrityksen tulisi uudistaa toimintatapojaan ja kiinnittää huomiota työntekijöiden tyytyväisyyteen. Vaihtuvuus on suurta. Johdon asenne henkilökuntaa kohtaan yhdistettynä noloihin some-hashtageihin onkin yleinen vitsi työntekijöiden keskuudessa, ja luo omanlaistaan yhteishenkeä mustan huumorin kautta.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

15.09.2020
Asiallinen ja luotettava työnantaja. Taitavia työntekijöitä ja yleisesti ottaen mukavia työkavereita. Työntekijöillä on esimiehenä nk. people manager, joka ainakin itsellä tuntuu tosissaan huolehtivan siitä, että viihdyn työpaikallani ja löydän sopivia haasteita. Arvostan myös sitä, että työpaikka tukee kouluttautumista, esim. opiskelumateriaalit ja sertikokeet maksetaan. Saan käyttää n. 10 % työajasta kouluttautumiseen. Heikkouksia voi olla, että kouluttautumista voitaisiin kenties tukea vielä enemmän. Lisäksi eri maiden yksiköiden välillä ei ole niin paljon yhteyttä, yhteishenkeä ja yhteistyötä kuin voisi, ja toivottavasti tätä kehitetään. Lisäksi voi olla jonkin verran, että eri yksiköt ja tiimit tekevät omaa juttuaan ja voisi enemmän olla tiedon jakamista.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.3

Arvio

Nykyinen työntekijä

17.06.2020
Minulla on työrauha keskittyä yhteen isoon asiakkuuteen ja projektiin. Saan tehdä pätevässä ja hyvässä itseohjautvassa ketterässä tiimissä töitä ja koen kehittyväni jatkuvasti sovelluskehittäjänä. Innofactorilla on erilaisia business unitteja ja toiminta hiukan erilaista jokaisessa. Meidän yksikössä nykyinen itseohjautuvien tiimien malli on toimiva ja rekryt päällä siksi, että business kasvaa, ei siksi että ovi kävisi ulospäin. Suosittelen sovelluskehittäjille, jotka haluavat tehdä tiimissä töitä ketterillä menetelmillä.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.0

Arvio

Nykyinen työntekijä

12.03.2020
Tässä yrityksessä vain laskutettavalla työllä on merkitystä. Toiminta on kankeaa ja vanhanaikaista. Ammatillinen kyvykkyys ja osaaminen heikentyy yrityksessä koko ajan väistämättä, sillä ovi käy kiivaasti ulospäin ja jäljelle jäävät vain jees-tyypit ja ne suosikkityöntekijät, jotka saavat jatkuvasti perusteetonta erityiskohtelua. Johto on irrallaan arkitodellisuudesta. Perustyöntekijät ovat uupuneita ja turhautuneita, koska eivät saa mahdollisuuksia vaikuttaa omaan työhönsä ja kehittää omaa osaamistaan. Yrityksen kannustinjärjestelmä on kivikautinen eikä missään nimessä tue itseohjautuvien tiimien työtä tai ylipäätään yhteistyötä organisaatiossa. Surullista, että joku on selvästikin päättänyt yhtäkkiä kohentaa tämän yrityksen arvioita ja kehunut todella läpinäkyvästi yritystä ja sen toimintaa. Jokainen fiksu ihminen varmasti ymmärtää, etteivät nämä hehkutukset ja ”viiden tähden” arviot ole totta. Kannattaa lukea aiempia arvioita huolella ja hypätä hehkutusten yli. Tämän yrityksen toimi
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.8

Arvio

Nykyinen työntekijä

01.03.2020
Mielestäni Innofactor on erinomainen ja luotettava työnantaja. Täällä on tosi kovan luokan osaajia, hyvä yhteishenki ja tekemisen meininki. Vuonna 2019 käyttöönotetut itseohjautuvat tiimit ovat madaltaneet organisaatiorakennetta ja entisestään parantaneet työn tekemisen edellytyksiä. Olen pystynyt myös osallistumaan useisiin mielenkiintoisiin koulutuksiin ja muutenkin kehittämään itseäni. Oli myös tosi hienoa, että yritys menestyi vuonna 2019 hyvin myös taloudellisesti ja pystyy maksamaan aika kivat bonukset työntekijöilleen. Ja tänä vuonna meillä on myös Innofactorin 20-vuotisjuhlat tiedossa!
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.8

Arvio

20.02.2020
Aika käsiohjaava kulttuuri ja toimintamalli. Pääomistaja johtaa kaikkea toimintaa, josta seuraa sekä vahvuuksia (nopea päätöksenteko) ja heikkouksia (kaikki asiat kiertävät toimitusjohtajan kautta).
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
3.8

Arvio

Nykyinen työntekijä

18.02.2020
Innofactorissa on mahtavat työkaverit ja Innofactorilla pääsee kehittämään itseään ja saa vastuuta. Työ ei tekemällä lopu, mutta kun siitä nauttii, niin ei se haittaa. Suosittelen Innofactoria jos haluaa työskennellä mukavassa työyhteisössä hyvien tuotteiden parissa.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
5.0

Arvio

Nykyinen työntekijä

14.02.2020
Hyvä ja osaava porukka, työskentely kivassa ympäristössä
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.0

Arvio

30.01.2020
Jäykkä ja sisäänpäin kääntynyt organisaatio, jolle ei nykymaailmassa ole tulevaisuutta
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.0

Arvio

07.01.2020
Kyseessä on klassinen 2000-luvun atk-putiikki, joka on jäänyt sisäisissä prosesseissa, käytännöissä ja tekemisessä vuosikymmenen alan muista toimijoista. Entisenä työntekijänä on huvittavaa lukea tämän ex-työnantajani "modernin toimijan" ja "monimuotoisuuden kannattajan" mielikuvapesua yrityksestä, kun todellinen tila on jotain muuta. Muuttovirta lafkasta ei vahingossa ole sattumaa, ja valitettavasti johdossa tai hr:ssä ei osata selvästi tehdä muutoksia tyrehdyttämään tätä aivovuotoa tai rakentamaan modernia organisaatiota. Sisäänpäin tuleva muuttovirta ei (edellisten kollegojen mukaan) ole ainakaan osaavampaa, mitä talosta lähtee. Vaikea nähdä suunnan kääntyvän ilman päämiehen vaihtoa.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.2

Arvio

13.08.2019
Vanhanaikainen ja kaavoihinsa kangistunut yritys, joka yrittää pysyä nykymaailman perässä, mutta kompastelee siinä pahasti. Yritys on ihan kaikessa muita kilpailijoitaan huimasti jäljessä, pääasiassa siitä syystä että johto on täysin irtaantunut todellisesta elämästä, eivätkä he kuuntele asiantuntijoitaan (arvostusta tai luottamusta muiden osaamiseen ei tässä yrityksessä ole). Johto- ja esimiestyö on todella mätää, koska yritykseen rekrytään ilman mitään suodatinta ihmisiä, ketkä sinne vaan suostuvat tulemaan. Siten myös huono käytös tai osaamattomuus sallitaan ja kaikki osaavat ihmiset lähtevät noin vuodessa yrityksestä pois (vaihtuvuus on aika reipasta). Viihtyminen riippuu täysin siitä kuka toimii esimiehenä. Yleisesti ottaen kollegat ovat kivoja, mutta yhteistyö on välillä jopa vihamielistä ja siiloutunutta eri yksiköiden ja tiimien välillä. Ihmiset eivät edes tiedä mitä muissa yksiköissä tehdään, eikä yhteistyöhön kannusteta mitenkään. Kehittyminen tehtävissä riippuu täysin esimie
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.2

Arvio

22.06.2019
Innofactor on henkitoreissaan oleva dinosaurus. Suuria vaikeuksia uudistua, strategia hukassa ja ylin johto harvinaisen pihalla asioista. Henkilöstössä on kaikilla tasoilla hirveän suuri vaihtuvuus. Osakkeen arvostus on pohjamudissa, eikä ihme sillä tämä yritys ei ole maksanut osinkoa ikinä. Positiivista on melko vapaat etätyömahdollisuudet (eroja eri yksiköiden välillä).
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut