HopLop Oy

HopLop Oy työnantajana

Yhtiön toimiala on toiminta- ja seikkailupuistot, lastenhoitopalvelut, kahvilatoiminta, leikkimoduleiden ja muiden leikkivälineiden maahantuonti ja vuokraus sekä franchising toiminta. Yritys voi toimintaansa varten ostaa, omistaa, vuokrata tai myydä huoneistoja ja kiinteistöjä.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet, ja selkeät ohjeet tavoitteille ja toiminnalle. Yrityksen arvosana työpaikkana on 2.3/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä HopLop Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

2.3

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen HopLop Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet

Selkeät ohjeet tavoitteille ja toiminnalle

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse

Kotipaikka:Vantaa

Liikevaihto (€):17,471,000

Liiketulos (€):-3,871,000

Kasvu-%:3,55

Henkilöstöluokka: 250 - 499 henkilöä

Henkilöstömäärä:249

Menestyjäpisteet:19/100

Toimiala:Huvi- ja teemapuistojen toiminta

Tilikausi: 12/2018

Lähde: Alma Talent Tietopalvelut

2.2

Arvio

31.03.2019

Palkka aivan surkea. Esimiehet saattoivat vaihtua tiuhaan. Itselläni kävi niin, että tein työsopimuksen alkuvuodesta ja sovittiin, että he ilmoittavat työvuorot minulle pian. Tämän jälkeen en lukuisista yrityksistä huolimatta kuullut heistä puoleen vuoteen. Kun vihdoin sain yhteyden hoploppiin, minulle kerrottiin, että esimies oli vaihtunut ja "unohtanut" että oli palkannut minut. Tämän jälkeen sovin uuden esimiehen kanssa aloittavani työt ja olinkin loppukesän ja alkusyksyn heillä töissä. Otin lopputilin, sillä minulle luvattua palkankorotusta ei tullut ja sain paremman työtarjouksen muualta.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut