Heltti Oy työnantajana

Heltillä pääsee uudistamaan terveydenhuollon toimintamalleja ja aidosti luomaan uutta ja vaikuttavaa palvelua jonka merkittävyyteen on helppo uskoa. Työpaikkana Heltti on aidosti (ja positiivisella tavalla) erilainen, jossa voi olla oma itsensä, saa vapaasti päättää omista työtavoista ja kollegat on enemmän perheen jäseniä kuin työkavereita. Tekemisen vapaus ja itseohjautuvuus tuo paljon mahdollisuuksia, mutta myös haasteita oman työn johtamisen kannalta. Kaiken kaikkiaan mahtava työpaikka ja alalla täysin uniikki.

Paras työnantaja - huippu kollegat & asiakkaat. Johtamistavat erilaiset kuin perinteisissä yrityksissä: ei hierarkioita, mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön, luottamus ihmisiin aitoa. Heltti ja helttiäiset ovat arvojensa - lempi, tarmo, hehku & pokka - näköisiä. Palkkatasot alan normit. Suosittelen!

Heltissä työnantajana on parasta luottamus ja kunnioitus työntekijöitä kohtaan, sekä avoin läpinäkyvä viestintä. Saan tulla joka päivä töihin omana itsenäni, ja koen että työpanoksellani on merkitystä osana yrityksen kasvua ja kehitystä. Työkaverit ovat myös mitä parhaimpia ja arvomme Hehku, Tarmo, Lempi ja Pokka kulkevat mukana arjessamme :)

Heltin organisaatiokulttuuri on ainutlaatuinen ja työyhteisön tuki sekä työpaikan viihtyvyys tekevät Heltistä erittäin hyvän työpaikan. Heltti on helttiäisille enemmän kuin tavallinen työpaikka. Heltissä työskenteleviä yhdistävät arvot, jaetut päämäärät sekä rohkeus distruptoida toimialaa. Jokaisen helttiäisen työpanosta arvostetaan ja Heltissä työntekijä saa olla oma itsensä eikä työntekijän tarvitse erottaa työminää vapaa-ajan minästä.

-Inspiroiva itseohjautuva työyhteisö, jossa pääsee tomuttamaan perinteisen terveystoimialan perinteisiä toimintamalleja. -Heltin arvot - hehku, lempi, tarmo pokka - ovat vahvasti arjen toiminnassa mukana. -Viestintä läpinäkyvää ja avointa. -Rekrytoinneissa korostuu vahvasti kulttuurimatch. Teal -tyyppinen ajattelu näkyy läpi toiminnan - merkityksellisyys, wholeness, itseohjautuvuus.

Heltti on paikka, jossa työntekijällä on mahdollisuus kasvaa täyteen potentiaaliinsa. Joukko-ohjautuvassa teal-organisaatiossa omaa työtä saa ja pitää tuunata mieleiseen suuntaan, ja kehittymismahdollisuuksia on paljon. Oman työn johtaminen ei ole helppoa, mutta Heltti etsii aktiivisesti työkaluja ja toimintatapoja tämän tukemiseen. Kollegoiden välinen tasa-arvoisuus ja yhteishenki on vailla vertaa, täysin poikkeuksellista toimialalle, jossa on totuttu tiukkoihin hierarkioihin. Kasvuyrityksen arki on vauhdikasta eikä työ ole helppoa, mutta yhteisö ja innostava visio palkitsee.