Helsingin kaupunki

Helsingin kaupunki työnantajana

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: voin olla oma itseni, työn ja vapaa-ajan suhde, ja itseohjautuvuus ja vapausYrityksen arvosana työpaikkana on 2.7/5.0 ja yrityksestä on jätetty 10 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Helsingin kaupunki? Jätä arvio työpaikastasi!

2.7

Yhteensä 10 arviota

Yrityksen Helsingin kaupunki työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Voin olla oma itseni

Työn ja vapaa-ajan suhde

Itseohjautuvuus ja vapaus

Yleistiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Helsinki
Henkilöstömäärä:Yli 1000 henkilöä
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
1.8

Arvio

Nykyinen työntekijä

26.03.2020
Liikaa muutoksia ja samaan aikaan huonoa johtamiskulttuuria. Hierarkinen ja vanhanaikainen johtamistapa tuntuu olevan hyväksyttävää joiltain osin. Työkaverit on kollegiaalisia ja toisistaan huolehtivia.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.7

Arvio

20.06.2019
Helsingin kaupungilla on ollut jatkuvaa muutosta. Muutoksesta viestiminen on ollut henkilöstölle huonoa, tai viestitään, mutta nimellisesti. Sinällään uusi johtamismalli on hyvä, mutta ihmisiä on viety kuin pässiä narussa kun organisaatiota toteutettiin. Mistään asioista ei puhuttu ennen virallisten päätösten tekoa esimiesten toimesta, sitten kun päätökset oli tehty niin olikin jo liian myöhäistä vaikuttaa. Näennäisvaikuttamista siis tarjottiin. Lisäksi olin useamman vuoden töissä yksikössä, jossa en tiennyt saanko tehdä työtäni. Minulle sanottiin kysyttäessä että "kyllä" saat tehdä työnkuvassasi olevaa työtä. Kun tein, niin sitten taas tuli moitteita "että miksi sinä nyt tätä teet"... Minut palkattiin tekemään aika laajaa asiantuntemustra olevaa työtä. Suurin osa työstäni meni kuitenkin siihen, että sain taistella työnkuvani puolesta. Lisäksi organisaatiossa oli virallisesti hyväksyttyä epäonnistua. Käytännössä näin ei ollut, ja koko organisaation toimet keskittyivät osastopäällikö
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.7

Arvio

12.05.2019
Työssä oli huono ilmapiiri, kehno palkka vaativuuteen nähden ja kiusaavia kollegoita. Esimies ummisti silmänsä ongelmilta ja oli noin kerran kuussa tavattavissa 10 minuuttia kerrallaan. En haluaisi milloinkaan enää työskennellä vastaavassa paikassa. Hyvää oli se että paineessa syntyvät kauneimmat timantit. Nyt eivät pikku ongelmat minua hetkauta. Terveydenhoito oli järjestetty hyvin ja tilat olivat mukavat. Sain myös etuna todella nopeasti kivan työsuhdeasunnon joka oli ehdoton plussa. Mitään muuta hyvää en keksi.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.0

Arvio

Nykyinen työntekijä

06.05.2019
Paljon muutoksia viime aikoina, joista johtuen osa henkilökunnasta nurisee kaikesta. Kunhan saataisiin nuorta porukkaa töihin, niin päästäisiin hyödyntämään uudistuksia ja mm. tietotekniikkaa paremmin. Nyt on porukassa liikaa tietoteknisesti syrjäytyneitä henkilöitä. Etenimismahdollisuudet ja itsensä kehittäminen ovat ihan omaa luokkaansa, mikäli itse niitä osaa hyödyntää.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut