Halti Oy

Halti Oy työnantajana

Yhtiön toimiala on urheilu- ja vapaa-ajan tuotteiden valmistus, tuonti, vienti ja kauppa, arvopaperikauppa, kiinteistöjen ja asunto- ja kiinteistöyhtiöiden osakkeiden omistus, hallinta ja vuokraus, leasingtoiminta, yritysten kehittämistoiminta, yritysten rahoitus-, laskenta- ja hallintoasioiden hoito ja konsultointi, golftoiminnan harjoittaminen, ATK- laitteiden, -ohjelmien ja -tarvikkeiden myynti ja konsultointi.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: vaikutusmahdollisuudet omaan työhön ja työympäristöön, voin olla oma itseni ja työn ja vapaa-ajan suhdeYrityksen arvosana työpaikkana on 2.7/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Halti Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

2.7

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen Halti Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Vaikutusmahdollisuudet omaan työhön ja työympäristöön

Voin olla oma itseni

Työn ja vapaa-ajan suhde

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Sipoo
Liikevaihto (€):22,891,000
Liiketulos (€):1,366,000
Kasvu-%:-4,57
Henkilöstöluokka: 50 - 99 henkilöä
Henkilöstömäärä:50
Menestyjäpisteet:69/100
Toimiala:Urheilualan tukkukauppa
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
3.7

Arvio

Nykyinen työntekijä

13.05.2020
Yrityksessä on arvot, jotka voin itse allekirjoittaa ja hieno tekemisen meininki! Vaikka on ollut haastaviakin aikoja on tehty oikeita ratkaisuja ja saatu tulosta aikaan. Täällä on mahdollisuus kehittää ja kehittyä. Ilmapiiri on mutkaton ja kun matala organisaatio; nopea päätöksentekokyky.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.5

Arvio

09.05.2019
Nykyiset omistajat (ingman group) johtaa haltia ilman mitään käsitystä tai osaamista henkilöjohtamisesta tai toimialasta. Ilmapiiri hyvin agressiivinen. Johtaminen ja kulttuuri on vanhoollista. Yritys irtisanoo yt-neuvotteluiden kautta työntekijöitä mielipuolisesti, jos naama ei miellytä, kenkää tulee varmasti. Mm. Koko operatiivinenjohto irtisanottiin hr-, taloushallinto- sekä it:tä myöten ja laittomia irtisanomisia selviteltiin oikeudessa asti. Toimitusjohtaja on vaihtunut useammin kuin sukat normaalilla ihmisellä. En voi suositella työnantajana.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut