Gofore Oyj

Gofore Oyj työnantajana

Yhtiön toimialaan kuuluu digitalisaatioon liittyvä konsultointi sekä digitaalisten palvelujen ja tietoteknisten ratkaisujen palvelumuotoilu, suunnittelu, kehittäminen ja ylläpito. Yhtiö konsultoi asiakasorganisaatioitaan digitaalisessa transformaatiossa ja modernin digitaalisen aikakauden yrityskulttuurin muodostamisessa. Yhtiö voi myös harjoittaa pilvikapasiteetin ja muiden ohjelmistopalvelujen myyntiä tietoverkkojen välityksellä sekä it-laitteiden vientiä, tuontia sekä jälleenmyyntiä. Yhtiö voi omistaa ja hallita arvopapereita ja kiinteistöjä sekä käydä niillä kauppaa ja harjoittaa kiinteistöjen vuokraustoimintaa sekä muuta laillista liiketoimintaa.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: mahdollisuus itsensä kehittämiseen, itseohjautuvuus ja vapaus, ja vaikutusmahdollisuudet omaan työhön ja työympäristöönYrityksen arvosana työpaikkana on 4.5/5.0 ja yrityksestä on jätetty 20 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Gofore Oyj? Jätä arvio työpaikastasi!

4.5

Yhteensä 20 arviota

Yrityksen Gofore Oyj työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Mahdollisuus itsensä kehittämiseen

Itseohjautuvuus ja vapaus

Vaikutusmahdollisuudet omaan työhön ja työympäristöön

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Tampere
Liikevaihto (€):50,581,000
Liiketulos (€):6,095,000
Kasvu-%:48,99
Henkilöstöluokka: 250 - 499 henkilöä
Henkilöstömäärä:432
Menestyjäpisteet:82/100
Toimiala:Ohjelmistojen suunnittelu ja valmistus
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
4.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

12.02.2020
Voit vapaasti olla sellainen kuin olet. Työntekijään luotetaan ja tietoa jaetaan todella paljon. Pääsee vaikuttamaan firmassa tehtäviin päätöksiin. Loistavat työkaverit ja rento ilmapiiri.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
5.0

Arvio

Nykyinen työntekijä

11.02.2020
Modernisti johdettu yritys, jossa valta ja vastuu on annettu työntekijöille. Kollegat ovat osaavia ja mukavia. Kehityskohteena kommunikaation jatkuva parantaminen, jotta jaetaan iso kuva ja suunta pysyy samana.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.8

Arvio

Nykyinen työntekijä

11.02.2020
Läpinäkyvää viestintää sisäisesti, välillä liiankin kanssa. Itseohjautuvuudesta ja 'johtajattomuudesta' huolimatta isot suuntaviivat ovat olemassa ja kommunikoituna. Itseohjautuvuus vaatii jokaiselta kykyä keskittyä olennaiseen ja kehittymiseen, niin henkilökohtaisesti kuin koko firmaakin ajatellen. Käytännössä se näkyy henkilökunnan valikoitumisena, rekryvaiheessa kiinnitetään paljon huomoita henkilön sopivuuteen. Seurauksena on loistava työyhteisö, joka hurjasta kasvusta huolimatta on pysynyt loistavana.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
5.0

Arvio

Nykyinen työntekijä

11.02.2020
Gofore edustaa uuden ajan työpaikkaa, jonka työkulttuuri tukee yksilöiden kokonaisvaltaista hyvinvointia. Itseohjautuvuus nähdään rehellisesti mahdollisuutena ja haasteena, jonka tueksi yritys tarjoaa työntekijöilleen myös palveluita, jotka mahdollistavat tasapainoisen arjen. Yrityksen viestintä on avointa ja kantaaottavaa, joka rakentaa sekä sisäistä että ulkoista luottamusta. Yritys ja sen asiantuntijat toimivat vastuullisesti ja ovat ottaneet edelläkävijän rooliin luodessaan uusia käytäntöjä (mm. botit helpottamaan työntekijöiden työarkea, uudenlaiset etuudet tukemaan erilaistuvaa ja monimuotoista perhe-elämää), joista myös muilla työelämän toimijoilla voisi olla hyötyä. Keskustelukulttuuria kehitetään jatkuvasti ja kasvavan yrityksen kipupisteet nähdään ja niihin reagoidaan proaktiivisesti.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.7

Arvio

Nykyinen työntekijä

06.05.2019
Isot plussat avoimuudesta, läpinäkyvyydestä ja modermista tavasta pyörittää firmaa ilman keskijohtoa. Toisaalta kaikki nykyisetkään työntekijät eivät pysty ymmärtämään mitä heiltä odotetaan, mutta kuitenkin vaativat sitä vapautta jota koitetaan antaa vastuuta vasten. Ristiriita on nähdäkseni vain viestinnän ongelma, eli johto ei osaa viestiä oikealla tavalla mitkä asiat ovat jokaisen vastuulla ja loput ovat jokaisen vapauksia. Jatkuvasti muuttuva organisaatio ja liiketoiminta koitetaan kuitenkin koko aja viestiä mahdollisuuksien mukaan jokaiselle. Lisäksi palkkaus ei ole havaintojeni mukaan verrokkien kanssa samalla viivalla, vaan hieman alle. Verrokkina palkka-asioissa pidän Reaktoria, Solitaa, Vincitiä, ja muita saman profiilin "hyviä matalan organisaation työpaikkoja"
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut