Foodwest Oy

Foodwest Oy työnantajana

Yhtiön tarkoituksena on vastata osaltaan osakkaittensa ja muiden yhtiön palveluja ostavien yritysten elintarvikealan tuotekehityksestä, tuotekehitysasiantuntemuksesta, laboratoriotutkimuksista, markkinatutkimuksista ja niiden välittämisestä, tuotantotaloudellisista selvityksistä, koneiden ja laitteiden testaustoiminnasta sekä yrityspalveluiden järjestämisestä. Yhtiö voi välittää ja vuokrata toimitiloja. Yhtiö voi toimintaansa varten omistaa ja hallita asunto- ja kiinteistöosakeyhtiöiden osakkeita, kiinteistöjä ja arvopapereita.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: vapaus tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumatta, viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet, ja mahdollisuus itsensä kehittämiseenYrityksen arvosana työpaikkana on 1.7/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Foodwest Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

1.7

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen Foodwest Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Vapaus tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumatta

Viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet

Mahdollisuus itsensä kehittämiseen

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Seinäjoki
Liikevaihto (€):2,325,000
Liiketulos (€):-98,000
Kasvu-%:17,65
Henkilöstöluokka: 20 - 49 henkilöä
Henkilöstömäärä:21
Menestyjäpisteet:49/100
Toimiala:Tekniikan tutkimus ja kehittäminen
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
2.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

18.12.2020
Työtehtävät oli monipuoliset ja pystyy kehittämään itseään. Yrityksen johto on kuitenkin keskittynyt vain kasvuun ja unohtaa kaiken muun, kuten esim. henkilökunnan hyvinvointiin panostamisen. Johdolta ja esimiehiltä ei saa arvostusta työstään ja vain syyttämistä, jos tekee liikaa ylitöitä ja uuvuttaa itsensä. Silti asiat pitää tehdä tehokkaammin ja nopeammin ja asiakastöitä otetaan sisään, vaikka niille ei löydy tekijöitä.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut