Foibe Oy

Foibe Oy työnantajana

Yhtiön toimiala on hoiva-, kotihoito-, sairaanhoito-, turva- ja kuntoutuspalvelut, koulutus-, konsultointi-, neuvonta- ja tukipalvelut, juhla- ja pitopalvelu, ravintola- ja kahvilatoiminta, näyttely- ja messutoiminta sekä tuotemyynti ja julkaisutoiminta. Yhtiö voi omistaa ja hallita arvopapereita ja kiinteää omaisuutta.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet, ja vaikutusmahdollisuudet omaan työhön ja työympäristöön. Yrityksen arvosana työpaikkana on 2.0/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Foibe Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

2.0

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen Foibe Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet

Vaikutusmahdollisuudet omaan työhön ja työympäristöön

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse

Kotipaikka:Vantaa

Liikevaihto (€):6,306,000

Liiketulos (€):153,000

Kasvu-%:8,69

Henkilöstöluokka: 50 - 99 henkilöä

Henkilöstömäärä:90

Menestyjäpisteet:52/100

Toimiala:Ikääntyneiden palveluasuminen

Tilikausi: 12/2017

Lähde: Alma Talent Tietopalvelut

2.5

Arvio

13.05.2019

Työtekijöiden jaksamiseen johdon taholta panostusta. Tyky päiviä tms ei ole olenkaan. Koulutuksia ei ole olemkaan Johdolla ei ymmärrystä hoitajien työnkuvasta. Vaaditaan ememmän ja enenmän hoitajien selkänahasta.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

1.5

Arvio

26.03.2019

Ympäristö on kaunis ja tilat toimivat. Toiminta-ajatus on hyvä ja kehitystahtoa on. Ideoita on runsaasti, mutta ei hyvää suunnitelmaa miten ne toteutetaan. Työntekijät voivat huonosti, asukkaiden omaisilta tulee negatiivista palautetta hoidosta, koska hoitajia ei ole tarpeeksi, aina edes sitä lakisääteistä määrää. Hoitajien vaihtuvuus on suurta, koska johtaminen ei ole onnistunutta.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut