Finnpos Systems Oy

Finnpos Systems Oy työnantajana

Yhtiön toimialana on atk-ohjelmien suunnittelu ja myynti sekä atk-alan tuotteiden maahantuonti, osto, myynti, vuokraus ja alan koulutus sekä konsultointi. Yhtiö voi myös omistaa ja hallita kiinteistöjä, asunto-osakkeita sekä arvopapereita ja käydä niillä kauppaa.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: kiinnostavat tuotteet ja palvelut, ja vapaus tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumatta. Yrityksen arvosana työpaikkana on 1.9/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Finnpos Systems Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

1.9

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen Finnpos Systems Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Kiinnostavat tuotteet ja palvelut

Vapaus tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumatta

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse

Kotipaikka:Tampere

Liikevaihto (€):9,516,000

Liiketulos (€):1,681,000

Kasvu-%:-11,1

Henkilöstöluokka: 50 - 99 henkilöä

Henkilöstömäärä:54

Menestyjäpisteet:76/100

Toimiala:Ohjelmistojen suunnittelu ja valmistus

Tilikausi: 12/2018

Lähde: Alma Talent Tietopalvelut

1.2

Arvio

07.05.2020

Firma nykyiseltä nimeltään OPEN. Ennen Finnpos, jonka ruotsalainen OpenSolution osti. En edes tiedä mistä aloittaisin. Tässä firmassa on niin paljon pielessä. Töitä saa tosiaan paiskia, mutta vähäisten resurssien ja huonon työn organisoinnin/johtamisen vuoksi jälki on aina vähän sinnepäin. Esimiesten tuputtamat 80-lukulaiset toimintamallit ovat lähinnä kiusaannuttavia. Asiakkaille ja henkilöstölle luvataan ummet ja lammet, mutta todellisuus on kaukana tästä. Tämä työpaikka on ehdottomasti huonoin, jossa olen työskennellyt. Jos haluat säilyttää henkisen hyvinvointisi, niin kierrä tämä työnantaja kaukaa.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

1.7

Arvio

29.03.2019

Töitä riittää, mutta esimiestoiminta on ala-arvoista ja organisointi kykyä ei ole. Aikataluissa ei pysytä eikä välitetä niistä. Toimitilat on kuin Pohjois-Koreasta. Esimiehet eivät kuuntele tekijöitä eikä osastot keskustele keskenään tuotteiden ongelmista.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut