Finnair Oyj

Finnair Oyj työnantajana

Yhtiön toimialana on lentoliikenteen harjoittaminen matkustajia, tavaroita ja postia kuljettamalla sekä lentokoneiden, niiden osien ja tarvikkeiden myynti, vuokraus ja korjaus, hotelli-, huolinta-, matkatoimisto- ja muu matkustukseen ja lentoliikenteeseen liittyvä liiketoiminta sekä rahoituksen- ja vakuutusten välityspalvelut ja edellä mainittuun liittyvä liiketoiminta. Yhtiö voi harjoittaa liiketoimintaansa tytär- ja osakkuusyhtiöissä sekä yhteisyrityksissä.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: kiinnostavat tuotteet ja palvelut, kansainväliset mahdollisuudet ja viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineetYrityksen arvosana työpaikkana on 3.4/5.0 ja yrityksestä on jätetty 125 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Finnair Oyj? Jätä arvio työpaikastasi!

3.4

Yhteensä 125 arviota

Yrityksen Finnair Oyj työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Kiinnostavat tuotteet ja palvelut

Kansainväliset mahdollisuudet

Viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Vantaa
Liikevaihto (€):3,097,700,000
Liiketulos (€):162,800,000
Kasvu-%:9,2
Henkilöstöluokka: Yli 1000 henkilöä
Henkilöstömäärä:5526
Menestyjäpisteet:44/100
Toimiala:Säännöllinen lentoliikenne
Tilikausi: 12/2019
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
1.7

Arvio

Nykyinen työntekijä

14.05.2021
Finnair työpaikkana ja työnantajana. VÄLTÄ. Ala ja yritys on seksikäs ja haluttu mutta Finnair isona firmana on työntekijän painajainen talouden nousukauden ulkopuolella. HR-johtaminen on karmeaa. Olet numero listalla. Kaikki inhimillisyys puuttuu. Työntekijöitä ei kohdella tasapuolisesti. Keskimmäinen ja ylempi johto on täynnä erilaisia pyrkyreitä jotka välittävät vain omasta asemasta ja palkan bonuksista. Puhutaan arvoista, välittämisestä ja yhdessä tekemisestä mutta tämä ei vastaa totuutta ja tapaa toimia. Lentotoimintaa eivät johda enää ilmailun ammattilaiset vaan johdon ekonomit ja välijohdon selkärangattomat jotka eivät uskalla kyseenalaistaa ylempien päätöksiä. Tämä tulee näkymään Finnairin lentoturvallisuudessa. Menneen maailman mielikuvissa lentoyhtiön lippuedut olivat hienoja mutta eivät ole olleet enää vuosiin. Aloittava lentoemäntä tienaa 1400€/kk tehden täyttä työaikaa. Johto syyllistää työntekijöitä että he maksavat firmalle silti liikaa.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.0

Arvio

Nykyinen työntekijä

15.04.2021
Uskomatonta, mutta yhä edelleen korruptoitunut sukulaisia ja tuttuja suosiva työpaikka. Olen jo kauan toivonut jonkun median kaivavan työntekijöiden kohtelua koskevia tarinoita, niitä riittäisi. Töitä jaetaan alihankkijoille ja omista ”välitetään”. Töiden jakautuminen perustuu ei mihinkään, minkäänlaista avoimuutta ja läpinäkyvyyttä ei ole. Karmeat erot urakehityksessä ja tehtävien jaossa, mitään oikeita perusteita ei useinkaan yksinkertaisesti ole. Esimiestyö lento-osastolla naurettavan ja säälittävän sekoitus. Ketään ei kiinnosta olemassaolosi, olet yksi ratas jonka vointi ja ihmisyys ei ole oleellista. Palkkaus ihmisten kuvitelmissa hyvä, tämä mielikuva lienee 2000-luvulta ja kauan sitä ennen. Nykyisin palkkaa poljettu jatkuvasti ja sen jakauma mielipuolisen epätasapuolinen.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.8

Arvio

Nykyinen työntekijä

21.10.2020
Hyvä ja turvallinen lentoyhtiö. Yrityksen uudelle työntekijälle vanha johtamiskultturi ja sen epätasarvoisuus ovat suuria pettymyksiä.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

31.07.2020
Työntekjöiden viihtyvyyteen ei valitettavasti panosteta yrityksessä lähes millään lailla ja etenkin lähiesimiestyö on hyvin surkealla tasolla. Luottoa työntekijöiden osaamiseen ja arviointikykykytn tarvittaisiin paljon. Tämän hetkinen toiminta ei mielestäni monelta osaa vastaa yrityksen arvoja. Lisäksi palkkaus cabin crew tasolla on täysin epäoikeudenmukaista.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.3

Arvio

29.04.2019
Finnairilla on paljon hyviäkin asioita, mutta muutaman vuoden hyvä menestys on aiheutti johdossa valitettavan vauhtisokeuden - resursseja laitettiin tarpeettomiin asioihin eikä laitettu tiettyjä puutteellisia asioita kuntoon. Pahiten tämä on näkynyt IT:ssä ja HR:ssä kalliine ja kannattamattomine digi-, toimiston sisustus- ja vaihto-oppilasprojekteineen samaan aikaan kun perus-IT ja HR:n perustyö ja johtaminen etenkin Kaupallisessa divisioonassa on pahasti retuperällä. Menestyksestä huolimatta osaan organisaatiosta on saatu luotua pelon ilmapiiri, jossa ei saa enää kyseenalaistaa, minkä vuoksi on ajettu sisään tiettyjä organisaatiorakenne- ja järjestelmäratkaisuja, jotka ovat nyt johtaneet miinustulokseen. En suosittele tätä työpaikkaa ennen kuin johdossa on tehty muutoksia.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
3.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

12.03.2019
Organisaatio- ja päätöksentekomalli on mutkikas.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut