Finnair Oyj työnantajana

Työntekjöiden viihtyvyyteen ei valitettavasti panosteta yrityksessä lähes millään lailla ja etenkin lähiesimiestyö on hyvin surkealla tasolla. Luottoa työntekijöiden osaamiseen ja arviointikykykytn tarvittaisiin paljon. Tämän hetkinen toiminta ei mielestäni monelta osaa vastaa yrityksen arvoja. Lisäksi palkkaus cabin crew tasolla on täysin epäoikeudenmukaista.

Finnairilla on paljon hyviäkin asioita, mutta muutaman vuoden hyvä menestys on aiheutti johdossa valitettavan vauhtisokeuden - resursseja laitettiin tarpeettomiin asioihin eikä laitettu tiettyjä puutteellisia asioita kuntoon. Pahiten tämä on näkynyt IT:ssä ja HR:ssä kalliine ja kannattamattomine digi-, toimiston sisustus- ja vaihto-oppilasprojekteineen samaan aikaan kun perus-IT ja HR:n perustyö ja johtaminen etenkin Kaupallisessa divisioonassa on pahasti retuperällä. Menestyksestä huolimatta osaan organisaatiosta on saatu luotua pelon ilmapiiri, jossa ei saa enää kyseenalaistaa, minkä vuoksi on ajettu sisään tiettyjä organisaatiorakenne- ja järjestelmäratkaisuja, jotka ovat nyt johtaneet miinustulokseen. En suosittele tätä työpaikkaa ennen kuin johdossa on tehty muutoksia.

Organisaatio- ja päätöksentekomalli on mutkikas.