FCG Talent Oy

FCG Talent Oy työnantajana

Yhtiön toimiala on tarjota henkilöstöhallinnon ja henkilöstöjohtamisen palveluita, kehittää henkilöstöhallinnon työvälineitä sekä työvoiman välityspalveluja sekä elektroniikka- ja ATK-alojen tuotteiden, ohjelmien ja palveluiden suunnittelu, tuotanto, maahantuonti, myynti ja vuokraus sekä lisäksi kaikkien edellä mainittujen alojen konsultointi- ja koulutuspalvelujen sekä muiden vastaavien palveluiden tuotanto. Yhtiö voi harjoittaa liiketoimintaa myös ulkomailla. Yhtiö voi omistaa ja hallita kiinteistöjä ja osakkeita.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: voin olla oma itseni, itseohjautuvuus ja vapaus, ja mahdollisuus itsensä kehittämiseenYrityksen arvosana työpaikkana on 4.4/5.0 ja yrityksestä on jätetty 8 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä FCG Talent Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

4.4

Yhteensä 8 arviota

Yrityksen FCG Talent Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Voin olla oma itseni

Itseohjautuvuus ja vapaus

Mahdollisuus itsensä kehittämiseen

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Helsinki
Liikevaihto (€):3,664,000
Liiketulos (€):428,000
Kasvu-%:52,7
Henkilöstöluokka: 20 - 49 henkilöä
Henkilöstömäärä:7
Menestyjäpisteet:75/100
Toimiala:Muu liikkeenjohdon konsultointi
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
4.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

28.09.2019
Työntekijän mahdollisuus saada vastuuta omassa tekemisessään + vapaus tehdä töitä miten itselle sopii + mahdollista kehittää omaa osaamista erilaisin keinoin + työkaverit ja tiimihenki loistavia
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

30.08.2019
+ Mahtavat työkaverit, jotka aidosti välittävät. + Työntekijöiden urakasvua ja etenemistä tuetaan usein eri keinoin. + Työntekijöillä on erittäin paljon vapauksia toimia parhaaksi näkemällään tavalla omassa työtehtävässään. + Organisaatio ja työkulttuuri, jossa kaikkien kanssa voi puhua. - Kuntasektori on vaikea kenttä menestyä. - FCG konsernina on vanhoillinen, menneisyyteen jumahtanut rakenne jonka muuttuminen ottaa aikansa. Yritys itsessään toimii ketterästi ja joustavasti.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

30.08.2019
Vaikka olisi kiireisempikin jakso töissä ja haastaviakin asioita ratkaistavana, niin on mukava tehdä töitä, kun on tästä alasta ja asiakkaidemme haasteiden ratkaisemisesta innostuneita työkavereita ympärillä auttamassa ja ideoimassa. Minusta meillä on hyvin mahdollisuus vaikuttaa yhdessä joka päiväiseen arkeen olipa kyseessä käytettävät työvälineet, teknologiat, prosessit tai jokin arjen tavallinen asia. Työni koen merkitykselliseksi koska saan olla vaikuttamassa asiakasorganisaatioidemme työnhakijoiden laadukkaaseen rekrytointiprosessiin ja perehdyttämiseen, kuten myös tuhansien esimiesten arkeen auttamalla heitä löytämään ja perehdyttämään uusia jäseniä työyhteisöönsä. Me Talentissa olemme osa isoa FCG-monialakonsernia ja edustamme yksin SaaS -ohjelmistoliiketoimintaa konsernissa, joka tunnetaan asiantuntija ja projektiliiketoiminnasta. Konsernin muissa yksiköissä ei vielä tunneta meidän toimialaamme kovin hyvin , joten sen koen kehittämiskohteeksi , jotta saamme tulevaisuudessa en
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut