Familar Oy

Familar Oy työnantajana

Yhtiön toimiala on lasten ja nuorten laitokset, ammatillinen perhehoito, ja lastensuojelun avohuollon palvelut.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: voin olla oma itseni, viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet, ja itseohjautuvuus ja vapausYrityksen arvosana työpaikkana on 3.2/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Familar Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

3.2

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen Familar Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Voin olla oma itseni

Viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet

Itseohjautuvuus ja vapaus

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Helsinki
Liikevaihto (€):54,725,000
Liiketulos (€):5,599,000
Kasvu-%:72,32
Henkilöstöluokka: 500 - 999 henkilöä
Henkilöstömäärä:333
Menestyjäpisteet:47/100
Toimiala:Lasten ja nuorten laitokset ja ammatillinen perhehoito
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
3.2

Arvio

13.07.2019
Familarilla lapsista välitetään aidosti ja pyritään luomaan heille turvallinen ja kodinomanen ympäristö. Toisaalta kehittämiskysymyksiin suhtaudutaan kokemukseni perusteella ajoittain nihkeästi. Turvallisen kasvuympäristön lisäksi tulisi kiinnittää enemmän huomiota lasten ja nuorten elämänhallintataitojen ja itsenäistymisen tukemiseen. Laitoksessa lapsi voisi oppia eineslihapullien ja uuniranskalaisten syömisen sijaan terveellistä ruuanlaittoa, liikunnallisuutta ja itsenäistymistaitoja. Yhtiö voisi myös kiinnittää enemmän huomiota työntekijöiden perusoikeuksiin: kirjalliset työsopimukset alusta alkaen, palkka myös sairauspäiviltä, palkanmaksun luotettavuus.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
3.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

26.03.2019
Mehiläinen tekee isoa tiliä lasten hyvinvoinnilla. Resurssit minimissä ja palkat huonot. Jatkuva työntekijä pula eikä johto reagoi asiaan.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut