Etteplan MORE Oy

Etteplan MORE Oy työnantajana

Ohjelmistot, konsultointi ja siihen liittyvä toiminta, ohjelmointi- ja ATK- suunnittelupalvelut, ohjelmistotestaus, teknologiakonsultointi, tietojärjestelmä- ja pilvipalvelut, tietokone- ja tietojenkäsittelypalvelut sekä näihin liittyvä koulutus- ja tukipalvelut ja graafinen muotoilu. Lisäksi tietoteknisten laitteiden ja ohjelmistojen valmistus, asennus, maahantuonti ja maastavienti.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: voin olla oma itseni, työn ja vapaa-ajan suhde, ja vapaus tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumattaYrityksen arvosana työpaikkana on 2.5/5.0 ja yrityksestä on jätetty 10 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Etteplan MORE Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

2.5

Yhteensä 10 arviota

Yrityksen Etteplan MORE Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Voin olla oma itseni

Työn ja vapaa-ajan suhde

Vapaus tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumatta

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Tampere
Liikevaihto (€):6,954,000
Liiketulos (€):45,000
Kasvu-%:24,86
Henkilöstöluokka: 100 - 249 henkilöä
Henkilöstömäärä:
Menestyjäpisteet:42/100
Toimiala:Ohjelmistojen suunnittelu ja valmistus
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
1.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

26.08.2020
Pahasti pakka sekaisin. Johto ei tiedä minne suuntaan venettä vietäisiin ja ihmisiä pistetään pihalle tämän seurauksena. Keskijohto täysin pätemätöntä. Henkilöstö- ja projektijohto täysin puutteellista. Operoi usealla eri paikkakunnalla ja sen sijaan, että yritetään toimia yhtenä firmana, johto tuntuu suorastaan ajavan kiilaa paikkakuntien väliin. Jonkinlainen epäterve kilpailu eri kaupunkien välillä. Holhousta ei työelämässä tarvita mutta järkevää johtamista kylläkin.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.8

Arvio

Nykyinen työntekijä

29.05.2020
Yrityskaupan jälkeen muutokset pörssiyhtiöksi ovat vahvasti näkyneet henkilöstön työmoraalissa. Yhteishenki on muuttunut siten että raha tuntuu olevan merkitsevin ja ainoa asia joka pyörittää lypsykonetta ja henkilöstö tiedostaa sen. Työntekijöistä huolehditaan kohtuullisen hyvin, mutta olemassaolevat edut ovat tulleet sopimuksena historian havinoista ja niihin ei olla ainakaan positiivisesti panostamassa tulevaisuudessa.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.7

Arvio

Nykyinen työntekijä

26.02.2020
Yritys tuuliajolla. Johto ei tiedä minne suuntaan venettä vietäisiin ja ihmisiä pistetään pihalle tämän seurauksena. Operoi usealla eri paikkakunnalla ja sen sijaan, että yritetään toimia yhtenä firmana, johto tuntuu suorastaan ajavan kiilaa paikkakuntien väliin. "Hajota ja hallitse". Yritysmyynnistä on saatu isot rahat ja sen jälkeen kiinnostus saada mitään toimivaa aikaiseksi on selvästi lopahtanut. Emofirma ei osaa johtaa IT alan työläisiä.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.0

Arvio

10.02.2020
Johdon lupaukset ja teot eivät kohtaa
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut