Enersense Oy

Enersense Oy työnantajana

Yhtiön toimiala on liikkeenjohdon konsultointi, HR-managerointi, veroneuvonta ja projektisuunnittelu sekä työvoiman vuokraus erityisesti energiasektorille Suomessa ja ulkomailla. Lisäksi yhtiö voi harjoittaa myös muuta laillista liiketoimintaa.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: kiinnostavat tuotteet ja palvelut, työn ja vapaa-ajan suhde, ja viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineetYrityksen arvosana työpaikkana on 2.1/5.0 ja yrityksestä on jätetty 7 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Enersense Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

2.1

Yhteensä 7 arviota

Yrityksen Enersense Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Kiinnostavat tuotteet ja palvelut

Työn ja vapaa-ajan suhde

Viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Pori
Liikevaihto (€):4,457,000
Liiketulos (€):-103,000
Kasvu-%:62,01
Henkilöstöluokka: 50 - 99 henkilöä
Henkilöstömäärä:37
Menestyjäpisteet:21/100
Toimiala:Muu liikkeenjohdon konsultointi
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
1.5

Arvio

07.02.2020
Yhtiön johtaminen ja viestintä on aivan onnetonta. Isoja yllätyksiä tulee puun takaa, kun henkilöstö nähdään vain resurssina. Kollegat on mukavia ja osaavia, mutta tämä osaaminen ei jalostu talon hyödyksi.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.7

Arvio

19.11.2019
Työntekijät nähdään pelkkänä resurssina, joita ei kuitenkaan olla valmiita johtamaan millään tasolla. "Kun vastuu annetaan niin vastuu kannetaan" muodostuu jo naurettavaksikin sloganiksi firman kaikessa toiminnassa. Surkealla palkalla odotetaan venymistä äärettömyyksiin ja työntekijän itsensä pitäisi kaikki asiat selvittää. Työhön ei käytännössä perehdytetä lainkaan. Salamyhkäisyyden verho on myös kaikessa toiminnassa päällä koko ajan. Kenenkään ei tarvitse tietää mistään mitään mutta silti pitäisi tietää kaikesta kaikki. Jos sinä tiedät jotain mitä kollegasi ei, se tuntuu olevan salaisen arvostuksen ja ihailun aihe. Muistuttaa lähinnä Klonkun ja sormuksen suhdetta. Erityistä tietoa varjellaan kuin kalleita aarretta johon kukaan ei saa koskea.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.8

Arvio

27.09.2019
Palkkataso on verrattuna kilpailijoihin huono. Maine ei ole kauhean hyvä. Henkilöstön edut lähes kokonaan poistuivat vaikeiden talousongelmien myötä. Suuri ongelma oli avoimen tiedonkulun ja läpinäkyvyyden puute. Enersensellä työtä oli ihan mukava tehdä, mutta monet prosessit olivat toimimattomia ja toiminnan ydin oli välillä vähän hukassa.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.0

Arvio

18.09.2019
Työyhteisö oli mukava ja yrityksen toimintakenttä henkilöstönvuokrausalalla hyvin mielenkiintoinen. Palkkataso oli melko huono. Johtajilta puuttui strateginen osaaminen. Henkilöstö nähtiin "resursseina", tämä kylmä arvomaailma ei oikein sovi kasvavan kilpailun henkilöstöalalle nykypäivänä ja nämä arvot näkyivät valitettavasti toiminnassa kautta linjan. Yrityksen kulttuuriin kuului hienojen juhlien, rahan ja statuksen arvostus. Muutaman vuoden työsuhteeni aikana ei kertaakaan käyty kehityskeskusteluja tai vastaavia eikä mahdollisuuksia etenemiseen juurikaan ollut. Työpaikkana ihan mukava siltikin, mutta en viihtynyt kyseisessä yrityksessä erityisesti arvoristiriitojen vuoksi.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.8

Arvio

30.08.2019
Enersensellä oli hallintohenkilökunnan keskuudessa seuraavia ongelmia: henkilöstöä ei arvostettu, palkkataso asiantuntijatasonkin työntekijöillä kautta linjan johtoa lukuunottamatta huono (ja epätasa-arvoinen) ja toimintamallit epäreiluja. Sisäinen viestintä oli lapsenkengissä, asioista ei puhuttu avoimesti ja arvona "läpinäkyvyys" ei toteutunut millään tasolla. Työsuhteeni aikana ei käyty kertaakaan kehityskeskusteluja ja mahdollisuudet itsensä kehittämiseen olivat olemattomat. Etenemismahdollisuuksia ei ollut kuin tietyille henkilöille. Johdon keskuudessa arvostetaan rahaa, ei pehmeitä arvoja. Vuokratyöntekijöistä ei pidetty hyvää huolta, vaan se nähtiin itsestäänselvyytenä, että he haluavat kyseisessä yrityksessä pysyä. Pitkän tähtäimen strategiaa ei yrityksellä ollut nimeksikään, vaan poukkoiltiin suunnasta toiseen eurot silmissä. Osakkeesta ja katsauksista voi katsoa, millaiseen tulokseen tämä "strategia" on heitä vienyt. Hyviä puolia työpaikalla olivat työtoverit ja työ itses
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

14.03.2019
Yhtiön tunnettuus ei ole kovin hyvä "kansan keskuudessa", mutta tunnettuus kansainvälisissä teollisuuden suurhankkeissa "porttien sisäpuolella" on hyvä. Jokaisella kasvuyhtiöllä on aina kehitettävää, mutta motivoitunut henkilöstö ja tsemppaava johto ovat hyvät edellytykset kehittymiselle. Työnantajana Enersense on joustava ja ottaa huomioon työntekijöiden erilaiset elämäntilanteet.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut