Econia Oy

Econia Oy työnantajana

Yhtiön toimiala on työvoiman vuokraus-, välitys- ja rekrytointipalvelut, koti- ja ulkomaankauppaan liittyvien toimistopalvelujen myynti, materiaali- ja taloushallinnon toimistotyöt myös etätyönä, tuotanto- ja materiaalitoimintoihin, yrityksen kehittämiseen, yritysyhteistyöhön, hankintatoimeen, kotimaan markkinointiin, vientimarkkinointiin ja kansainvälistymiseen liittyvät koulutus- ja konsultointipalvelut, vienti- ja tuontiagentuuri, käännös- ja tulkkaustehtävät, raaka-aineiden, kulutus- ja päivittäistavaroiden sekä ATK-ohjelmien, -järjestelmien ja -laitteiden tuonti, vienti ja myynti, vientirenkaiden ja -osuuskuntien perustamis-, kehitys- ja hallinnointitoimet. Toimintaansa varten yhtiö voi omistaa ja hallita kiinteistöjä sekä omistaa osakkeita ja muita arvopapereita ja käydä niillä kauppaa.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: selkeät ohjeet tavoitteille ja toiminnalle, mahdollisuus itsensä kehittämiseen ja kansainväliset mahdollisuudetYrityksen arvosana työpaikkana on 3.3/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Econia Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

3.3

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen Econia Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Selkeät ohjeet tavoitteille ja toiminnalle

Mahdollisuus itsensä kehittämiseen

Kansainväliset mahdollisuudet

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Ulvila
Liikevaihto (€):8,640,000
Liiketulos (€):226,000
Kasvu-%:-3,43
Henkilöstöluokka: 100 - 249 henkilöä
Henkilöstömäärä:169
Menestyjäpisteet:62/100
Toimiala:Muut palvelut liike-elämälle
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
4.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

06.11.2020
Innokas ja eteenpäin pyrkivä työyhteisö, hyvä meininki ja mahtavat työkaverit. Mahdollisuus etätöihin jopa Espanjan toimistolla, liikunta- ja kulttuurietu (smartum), hierontaetu (!). Kannustetaan kouluttautumiseen ja todellinen mahdollisuus edetä tehtävissä yrityksen sisällä.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.2

Arvio

06.05.2019
Maksimiliukuma käytössä 150h joten ylitöistä ei makseta, koska liukuman takia niitä ei virallisesti tule. Etätyö ei mahdollista kirjanpitäjille tai palkanlaskijoille ja johto ei siihen myöskään kannusta. Todella suuri vaihtuvuus henkilöstössä. Palkkaus tarkalleen työehtosopimuksen mukainen. Ei etuja. Tiedonkulku suuri ongelma.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut