Despro Engineering Oy

Despro Engineering Oy työnantajana

Yhtiön toimiala on muu liikkeenjohdon konsultointi, sähkö- ja tietoliikenneverkkojen rakentaminen ja kaikki muu laillinen liiketoiminta.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: itseohjautuvuus ja vapaus, mahdollisuus itsensä kehittämiseen ja vaikutusmahdollisuudet omaan työhön ja työympäristöönYrityksen arvosana työpaikkana on 4.7/5.0 ja yrityksestä on jätetty 6 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Despro Engineering Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

4.7

Yhteensä 6 arviota

Yrityksen Despro Engineering Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Itseohjautuvuus ja vapaus

Mahdollisuus itsensä kehittämiseen

Vaikutusmahdollisuudet omaan työhön ja työympäristöön

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Tampere
Liikevaihto (€):4,590,000
Liiketulos (€):466,000
Kasvu-%:38,47
Henkilöstöluokka: 50 - 99 henkilöä
Henkilöstömäärä:56
Menestyjäpisteet:73/100
Toimiala:Muu liikkeenjohdon konsultointi
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
3.8

Arvio

Nykyinen työntekijä

26.08.2020
-
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.8

Arvio

Nykyinen työntekijä

24.07.2020
Despro on työnantajana todella joustava ja meillä on innostava työilmapiiri. Uusia asioita kokeillaan ennakkoluulottomasti ja aina ei onnistuta 100%, mutta näistäkin opitaan. Jokaiselle annetaan vastuuta omasta tekemisestään sekä koko organisaation kehityksestä, mikä on mielestäni välttämättömyys modernissa organisaatiossa. Koulutuksen ja osaamisen kehittämisen tukeminen on poikkeuksellista ja yrityksessä on todella hyvät mahdollisuudet monipuolistaa omaa osaamistaan. Erityisesti esimiesten koulutukseen on panostettu, mikä näkyi selkeästi esimiestyön kehittymisenä. Kehityskohteina on tulevaisuudessa kasvun myötä riittävän selkeän ja tehokkaan, mutta joustavan organisaation luominen ja ylläpito. Lisäksi kulttuurin kehitys ja tukeminen siten, että ympäri Suomen on henkilöstöllä samantyyppinen tunne Desprolla työskentelystä. Johto on Desprolla omasta näkökulmasta hyvin toimiva ja motivoitunut porukka. Toisaalta Despron henki ehkä edelleen kulminoituu liikaakin muutamaan johdon henkilöön,
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.3

Arvio

Nykyinen työntekijä

12.03.2019
Erottuu isoista insinööritaloista edukseen joustavuudella ja hyvällä yhteishengellä. Toimialojen välillä ei ole raja-aitoja, vaan kaikki tulevat toimeen keskenään. Toimintaa kehitetään aktiivisesti ja koko henkilöstö pystyy siihen osallistumaan.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut