Danske Bank A/S, Suomen sivuliike

Danske Bank A/S, Suomen sivuliike työnantajana

Danske Bank on vahva pohjoismainen pankki. Reilun 20.000 innostuneen työntekijän avulla toteutamme päivittäin asiakkaidemme unelmia. Haluamme kannustaa jokaista ottamaan taloutensa omiin käsiinsä, sillä taloudellinen mielenrauha kuuluu kaikille. Tarjoamme helppoja ja sujuvia ratkaisuja, jotta taloudellisten päätösten tekeminen olisi mahdollisimman helppoa.

Olemme vastuullinen työnantaja, joka tukee työntekijöidensä urakehitystä ja kasvua. Toimimme aina yhtenä joukkueena parhaiden onnistumisten saavuttamiseksi.

danskebank.fi
danskebank.com/fi/ura

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: voin olla oma itseni, kansainväliset mahdollisuudet ja kiinnostavat tuotteet ja palvelutYrityksen arvosana työpaikkana on 3.2/5.0 ja yrityksestä on jätetty 8 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Danske Bank A/S, Suomen sivuliike? Jätä arvio työpaikastasi!

3.2

Yhteensä 8 arviota

Yrityksen Danske Bank A/S, Suomen sivuliike työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Voin olla oma itseni

Kansainväliset mahdollisuudet

Kiinnostavat tuotteet ja palvelut

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Helsinki
Liikevaihto (€):
Liiketulos (€):
Kasvu-%:
Henkilöstöluokka:
Henkilöstömäärä:
Menestyjäpisteet:/100
Toimiala:Muu pankkitoiminta
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
3.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

31.01.2020
Suuria vaihteluita yrityksen eri osa-alueiden välillä. Johtaminen toisaalla erinomaista, toisaalla käsittämättömän huonoa. Varsinkin asiakaspalvelun puolella paljon mikromanageraamista. Etenemismahdollisuudet ovat jähmeät ja "eteneminen" perustuu pitkälti siihen että jaksaa tehdä samaa työtä vuodesta toiseen ja sitten saa nimikkeen korotuksen 5v jälkeen. Palkkakehitys heikkoa eikä työntekijöille luoda henkilökohtaisia etenemissuunnitelmia. Toiminta ei ole pitkäjänteisiä ja päätöksiä tehdään omissa siiloissa ilman selvää yhtä suuntaa. Etätyömahdollisuudet nollassa ja työajanseuranta minuuttipeliä vaikka työnkuvan vuoksi siinä ei ole järkeä. Myynnillistä työtä kovilla tulospaineilla ilman onnistumisista saatavaa palkankorotusta/bonusta.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
3.0

Arvio

25.04.2019
Pankkialan digipalveluiden edelläkävijä, mutta kärsii tällä hetkellä rahanpesuun liittyvistä mainehaitoista. Joskus ison yhtiön rakenne haittaa, kun asioita ei voida tehdä ketterästi/ joustavasti, vaan pitää tehdä ne esim. kuten kaikissa pohjoismaissa tehdään, mikä voi olla ei-joustava tapa. Toisaalta ison yhtiön toimintojen skaalaus on hyöty. Asiantuntijoilla on yleensä etätyömahdollisuudet, mutta paljon riippuu siitä, mitä mieltä lähin esimies on asiasta, pääseekö vai ei ja millä ehdoilla. Useamman vuoden aikana minulla ei ole ollut kehitystä palkassa, tehtävissä eikä nimikkeessä. Koen, ettei kehitykseni ole kellekään tärkeä. Koulutuksiin en ole saanut esimieheltä lupaa, ei edes pienille kurssinpoikasille. Esimiehen henkilöjohtamistaidot ovat surkeat. Yhtiössä tuntuu saavan esimehen paikan "palkintovirkana", jos on ollut pitkään töissä. Mielestäni olisi parempi, että esimiehen paikan saisi sellainen henkilö, jolla on parhaat esimestaidot, etenkin henkilöjohtamistaidot. Rahanarvoise
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.7

Arvio

Nykyinen työntekijä

24.04.2019
Isot myyntipaineet sekä stressi ilman provisiota eivät ole tulevaisuuden kannalta hirveän kannattavaa. Esimiehiä löytyy talon sisältä todella hyviä, mutta myös todella huonoja. Suosittelen ns. ”Ponnahdustyöpaikaksi”. Palkkataso ei kohtaa vastuun & stressin tasoa. Ollessasi kipeenä tai poissa päivän tai kaksi huomaat työkuormasi kasvavan sietämättömäksi.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.0

Arvio

09.04.2019
Ei etätyö mahdollisuuksia juurikaan toimihenkilöllä, asiantuntijoilla mahdollisuus toisinaan riippuen tehtävästä. Esimies työskentely huonoa joitakin helmiä lukuunottamatta. Työntekijöiden ilmapiiri yleisesti erinomainen. Kehittymis mahdollisuudet vähäiset ja palkka ei kehity vaikka vaikka vastuut sekä suoriutuminen olisi erinomaista. Yleinen palkkakehitys vuodessa toimihenkilöllä 100eur vuodessa.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut