CSC-Tieteen tietotekniikan keskus Oy

CSC-Tieteen tietotekniikan keskus Oy työnantajana

Yhtiön toimialana on kehittää ja tarjota suomalaisen tutkimuksen, opetuksen, kulttuurin, hallinnon ja tietohallinnon tieto- ja viestintäteknisiä palveluja opetus- ja kulttuuriministeriölle, korkeakouluille ja tutkimukselle, opetus- ja kulttuuriministeriön toimialalle sekä julkiselle hallinnolle. Yhtiö toimii julkisista hankinnoista annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivin (2014/24/EU) 12 artiklan 1 ja 3 kohdan mukaisena omistajien sidosyksikkönä. Yhtiö voi lisäksi vähäisessä määrin myydä tuotteitaan ja palveluitaan muille kuin omistajille siten, että EU:n hankintadirektiivissä ja Suomen kansallisessa hankintalainsäädännössä säädetty muihin kuin omistajiin kohdistuvan sallitun ulosmyynnin raja ei ylity.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet, voin olla oma itseni ja vaikutusmahdollisuudet omaan työhön ja työympäristöönYrityksen arvosana työpaikkana on 3.4/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä CSC-Tieteen tietotekniikan keskus Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

3.4

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen CSC-Tieteen tietotekniikan keskus Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet

Voin olla oma itseni

Vaikutusmahdollisuudet omaan työhön ja työympäristöön

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Espoo
Liikevaihto (€):44,892,000
Liiketulos (€):1,770,000
Kasvu-%:10,78
Henkilöstöluokka: 250 - 499 henkilöä
Henkilöstömäärä:342
Menestyjäpisteet:44/100
Toimiala:Atk-laitteisto- ja ohjelmistokonsultointi
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
2.5

Arvio

20.12.2019
Jäykkä ja byrokraattinen valtion suojatyöpaikka. Massoittain "koordinaattoreja" yms. sihteerejä, paljon näennäistoimintaa ministeriön toiveiden tyydyttämiseksi. Resursseja kunnianhimoisiinkaan projekteihin ei ole. Vanhanaikainen ja osaamaton johtamiskulttuuri. Päällikkökierto 3 vuoden välein käsittämätöntä. Vastavalmistuneelle voi olla hyvä harjoittelupaikka ennen oikeisiin töihin siirtymistä. Joitain oikeasti hyödyllisiä palveluja, ja tekijöiden joukossa on helmiäkin. Stressata ei tarvitse :)
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.8

Arvio

Nykyinen työntekijä

11.05.2019
Ryhmät ovat varsin autonomisia. Ryhmäpäälliköstä on pitkälti kiinni kuinka paljon ryhmän työntekiällä on mahdollisuuksia vaikuttaa työnkuvaanasa tai -tapoihin. Sama pätee työatyöajan ja -paikan joustoihin. Liikkuminen ryhmästä toiseen on vaikeaa eikä uran tai ammattitaidon kehittymistä organisaatiossa tueta. Erilaiset kaveripiirit ja kuppikunnat pitävät pyörät pyörimässä.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.3

Arvio

Nykyinen työntekijä

15.03.2019
CSC:llä on monipuolisia osaajia teknisellä ja asiasisältöpuolella, ja ihmisten tehtävänkuvat vaihtelevat paljon talon sisällä. Työkaverit ovat CSC:n parasta antia. Tuemme ja autamme toisiamme kaikissa tilanteissa. Meitä kaikkia yhdistää tavoite tuottaa hyötyä yhteiskunnalle, tutkimukselle ja koulutukselle.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut