Corporate Spirit Oy

Corporate Spirit Oy työnantajana

Yhtiön toimialana on liikkeenjohdolle tarkoitettujen palvelujen tuottaminen, yritysten ja muiden yhteisöjen sisäisen ja ulkoisen yrityskuvan ja innovatiivisuuden analysointi ja kehittäminen sekä yritysjohdon koulutus- ja konsultointitoiminta. Yhtiö voi toimintaansa varten omistaa ja hallita kiinteistöjä ja arvopapereita.

Yrityksen arvosana työpaikkana on 1.5/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Corporate Spirit Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

1.5

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen Corporate Spirit Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Turku
Liikevaihto (€):3,116,000
Liiketulos (€):159,000
Kasvu-%:7,5
Henkilöstöluokka: 20 - 49 henkilöä
Henkilöstömäärä:31
Menestyjäpisteet:51/100
Toimiala:Muu liikkeenjohdon konsultointi
Tilikausi: 3/2019
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
1.5

Arvio

04.11.2019
Vanhahtava organisaatio, jossa hierarkia ja hyvin perinteiset tavat toimia ovat arkea. Prosessit ja järjestelmät ovat raskaita tuottamatta lisäarvoa asiakkaalle saati organisaatiossa sisäisesti. Itseohjautuvuudesta puhutaan trendikkäästi paljon, mutta sitä ei tueta. Ilman, että vapautta ja luottamusta osoitettaisiin konkreettisesti itseohjautuvuus ei voi toteutua. Esimiestyö on valitettavasti olematonta. Työntekijöiden keskuudessa vallitsee stressi ja työmäärä on suuri. Syynä nimenomaan jäykkä roolitus ja työllistävät prosessit sekä monimutkainen järjestelmä. Kulttuuri on rakentunut rajattujen toimenkuvien ympärille ja henkilöstö on omaksunut niin kutsutusti omat tonttinsa. Ideoiden esittäminen oman tontin rajojen yli ei tällöin ole hyväksyttävää, hierarkia on käsinkosketeltava. Ihmiset ovat ystävällisiä ja henkilöstössä olisi paljon potentiaalia hyödynnettäväksi mikäli laadukkaaseen, ihmislähtöiseen johtamiseen panostettaisiin. Organisaatio kaipaisi kipeästi osaamista talon ulkopuolel
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut