CivilPoint Oy

CivilPoint Oy työnantajana

Yhtiön toimialana on rakennetun ympäristön suunnitteluun ja ylläpitoon liittyvien tietokoneohjelmistojen, tietokoneiden, ATK-laitteiden ja tarvikkeiden valmistus, vuokraus ja kauppa, edellä mainittuihin liittyvä tuonti- ja vientitoiminta sekä koulutus ja konsultointi. Yhtiö voi toimintaansa varten omistaa ja hallita kiinteistöjä sekä kiinteistöjen ja huoneistojen hallintaan oikeuttavia osakkeita.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet, mahdollisuus itsensä kehittämiseen ja voin olla oma itseniYrityksen arvosana työpaikkana on 5.0/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä CivilPoint Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

5.0

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen CivilPoint Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet

Mahdollisuus itsensä kehittämiseen

Voin olla oma itseni

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Espoo
Liikevaihto (€):4,740,000
Liiketulos (€):831,000
Kasvu-%:41,78
Henkilöstöluokka: 20 - 49 henkilöä
Henkilöstömäärä:23
Menestyjäpisteet:77/100
Toimiala:Ohjelmistojen suunnittelu ja valmistus
Tilikausi: 12/2017
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
5.0

Arvio

Nykyinen työntekijä

18.05.2019
Kaikkia kohdellaan yksilöinä, saa olla oma itsensä! Toisten ymmärtämiseen ja hyvään yhteistyöhön kannustetaan niin ruohonjuuritasolta kuin johtoportaasta. Johtajat ovat läsnä ja heidän kanssaan voi keskustella huolistaan milloin vain. Työtehtävät ovat mielenkiintoisia, itse saa vaikuttaa ja tehdä päätöksiä omista tehtävistään. Tittelit eivät ole firman intresseissä ja samalla tittelillä tehdään hyvinkin erilaista duunia. Tämä hämmentää usein titteliorientoituneihin työkulttuureihin tottuneita, ja voi varmasti aiheuttaa ahdistusta, jos on tottunut että tittelissä on oltava lead/päällikkö ennen kuin saa vaikuttaa asioihin. Täällä tällaiset asiat eivät kuitenkaan ole tittelistä kiinni.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
5.0

Arvio

Nykyinen työntekijä

11.05.2019
Ylivoimaiset henkilöstöedut, kilpailukykyinen palkkaus ja toisia arvostava työyhteisö hyvällä tekemisen meiningillä.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut