CGI Suomi Oy

CGI Suomi Oy työnantajana

Yhtiön toiminnan tarkoituksena on tarjota tietotekniikkaan, ohjelmistoihin, tuotekehitykseen ja konsultointiin liittyviä palveluja, sekä ulkoistamiseen, markkinointiin, tuotteistamiseen, koulutukseen ja liiketoimintaratkaisuihin liittyviä palveluja. Lisäksi yhtiö harjoittaa tietotekniikkatuotteiden ja -palvelujen myyntiä, tuontia ja vientiä sekä muuta toimialaan liittyvää toimintaa. Yhtiö voi omistaa ja hallita toimintansa kannalta tarpeellisia kiinteistöjä ja rakennuksia sekä osakkeita ja osuuksia kotimaisissa ja ulkomaisissa yhtiöissä.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: vapaus tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumatta, mahdollisuus itsensä kehittämiseen ja itseohjautuvuus ja vapausYrityksen arvosana työpaikkana on 2.6/5.0 ja yrityksestä on jätetty 42 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä CGI Suomi Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

2.6

Yhteensä 42 arviota

Yrityksen CGI Suomi Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Vapaus tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumatta

Mahdollisuus itsensä kehittämiseen

Itseohjautuvuus ja vapaus

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Helsinki
Liikevaihto (€):408,436,000
Liiketulos (€):46,461,000
Kasvu-%:12,88
Henkilöstöluokka: Yli 1000 henkilöä
Henkilöstömäärä:2516
Menestyjäpisteet:61/100
Toimiala:Ohjelmistojen suunnittelu ja valmistus
Tilikausi: 9/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
2.7

Arvio

03.03.2020
Todella hyvä asiakasorientoitunut konsultointiyritys ja hyvä työyhteisö. Mutta hieman "vanhahko", perinteinen tapa ajatella ja toimia modernilla digitaalisella aikakaudella. Kehityskohteina näkisin digitaalisen ymmärryksen ja tieto-osaamisen laajentamisen suuressa organisaatiossa. Digitaalisen ekonomian ymmärrys ja tieto-osaaminen ovat avainasemassa kun ohjataan asiakasta tekemään oikeat digitaaliset ratkaisut tulevaisuutta vasten, ei vain tätä hetkeä vasten. Kuinka vastata jatkuvasti kiihtyvään digitaaliseen muutokseen, jossa perinteinen teknologioiden toteutus ja integraatiolähtöinen ajattelu ja tapa toimia on aivan liian hidas ja jäykkä muutoksen dynamiikan näkökulmasta katsottuna. Jos olet kehittyvien teknologioiden integraatioihin orientoitunut ammattilainen voin hyvinkin suosittelen tätä yritystä, mutta jos taas olet modernin digitaalisen aikakauden todellinen tieto-osaaja tai edelläkävija, niin harkitsisin asiaa uudemman kerran.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
5.0

Arvio

Nykyinen työntekijä

02.03.2020
Työnantajana erinomainen. Antaa työntekijälle mahdollisuuden vaikuttaa omiin työtehtäviinsä ja työoloihin. Työtehtäväkohtaisessa perehdyttämisessä voisi olla hieman parantamisen varaa, mutta tehtäviin annetaan paneutua ja oppimiseen annetaan tilaa.Työyhteisönä mukava ja kaikkien kesken on hyvä henki.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.0

Arvio

02.03.2020
Surullisen sisäänpäinlämpiävä 90-luvun korporaatio, jossa sisäinen byrokratia jyrää kaiken älyllisen toiminnan. Johdossa sisäsiittoisia pääkonttorin palvojia, joille sisäinen raportointi on tärkeämpää kuin asiakkaat tai työntekijät. Yleisesti porukka on mukavaa ja ystävällistä, mutta osaaminen 3. divarin tasoa ja motivaatio olematon. Tyytyväisiä asiakkaita saa hakemalla hakea ja asiakkuudet kulkevat kriisistä kriisiin työntekijöiden osaamisen ja motivaation puutteen vuoksi. Ulkoinen markkinointi on todella loistavaa ja ammattitaitoista, mutta antaa täysin valheellisen kuvan yrityksestä, sen saavutuksista ja asiakasarvosta. Sisäinen osakeohjelma ja kansainväliset mahdollisuudet etenkin nuorille parasta yrityksessä. Suosittelen lämpimästi ensimmäiseksi työpaikaksi nuorille, kokeneempien kannattaa harkita työantajana ellei halua "käydä vain töissä" ja unohtua korporaation rattaaksi.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.8

Arvio

14.02.2020
Työnkuva palkkaamisen jälkeen ei vastannut rekrytointiprosessin aikana kuvattua. Työhön perehdyttäminen tuntui hyvin ylimalkaiselta ja siihen ei panostettu riittävästi. Tulin varsin erilaisesta ympäristöstä sekä työnkuvasta yritykseen. Rekrytointiprosessin aikana kysyin mm. etätyömahdollisuudesta. Sellainen luvattiin olevan, mutta totuus oli varsin toinen. Ensimmäisten päivien aikana ilmoitettiin, ettei kyseisessä tiimissä tehdä etätöitä. Esihenkilö sekä muut projektin vastuulliset istuivat usein suljettujen ovien takana ja henkilö, jonka piti perehdyttää minut tehtävääni, oli paikalla vain muutamana päivänä viikossa.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

09.02.2020
Johtamiskulttuuri todella surullinen: numeroiden pyörittely onnistuu mutta ihmisten johtaminen on kamalalla tasolla. Esimiehiä ei saa mitenkään kiinni (ei puhelimella eikä sähköpostilla) ja virheiden tekemistä vältellään loppuun asti. Johtotasolla jokainen ajattelee omaa etuaan ja suuri osa työntekijöistä kyynistyneitä. Työuupumisia ei oteta vakavasti, seurannut sivusta montaa tapausta. Traineeta eli Future talenteja otetaan joka kevät halvalla tekemään töitä, se ei kuitenkaan ratkaise jatkuvaa resurssipulaa. Perehdytystä ei käytännössä ole lainkaan ja työntekijäkokemukseen ei panosteta. Itse haen tällä hetkellä muita töitä, kuten moni kolleganikin. Jos jotain hyvää, niin työterveyssopimus on hyvä, melko joustavat työajat ja konttoreita ympäri Suomen.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.8

Arvio

Nykyinen työntekijä

18.12.2019
Melko ummehtunut IT-talo jossa iso osa kollegoista viettää suurimman osan ajastaan Iltalehteä lukien. Sopii sinulle, joka haluat istua turvallisen tunkkaisessa avokonttorissa selaamassa horoskooppeja ja väistelemässä mikromanagereita, mutta intohimoiset ja osaavat tyypit voivat katsella muualle.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
5.0

Arvio

Nykyinen työntekijä

18.11.2019
Johtamisjärjestelmät ovat todella hyviä, myös sisäiset ryhmät toimivat ja luovat yhtenäisyyttä.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.7

Arvio

15.10.2019
Hyvä koulu tämä oli, opin mitä on oikeasti sisäpiiri tiimissä, mitä on huono esimiestyö ja miten se minuun vaikuttaa. Hyviä työkavereita jäi jokunen tältä matkalta. En suosittele.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
3.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

31.08.2019
Palkka ok. Ihmiset kivoja. Yrityksellä on todella vanhanaikaiset johtamiskätännöt ja vanhat sisäiset työkalut. Paikalliset johtajat voivat olla erittäin mukavia ja osaavia. Yritysostojen kautta on tullut ajankohtaista osaamista ja yritys pystyy toimittamaan tarpeen mukaan kokonaisvaltaisia ratkaisuita. Hyvät mahdollisuudet kehittää omaa osaamistaan
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.0

Arvio

27.08.2019
Byrokraattinen
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.5

Arvio

15.08.2019
CGI Suomi on korporaatio, jossa työntekijälle osoitetaan nopeasti oma paikkansa ja työssä kehittymisestä tai osallistumisesta työyhteisön kehittämiseen on turha haaveilla. Miesvaltainen keskijohto pitää jöötä, eikä ylenemisen mahdollisuuksia ole. Naisille mahdollisuudet päästä päättäviin porukoihin ovat erityisen heikot. Jäykkä byrokratia ja hälläväliä-suhtautuminen asiakkaalle tehtävän työn jälkeen kruunaavat paketin.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.0

Arvio

Nykyinen työntekijä

09.08.2019
Hyvät työtilat ja toimisto hyvien kulkuyhteyksien päässä. Työntekijöille annetaan alusta asti paljon vapautta ja vastuuta toteuttaa omia työtehtäviään, joten tekeminen on harvoin sidottu tiukkaan sapluunaan mikä on ehdoton plussa. Isossa yrityksessä byrokratiaa on mahdotonta välttää, mutta se on onnistuttu pitämään siedettävällä tasolla. Palkka ok ja työyhteisö on oikein mainio. Osakesäästöjärjestelmälle iso plussa.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.5

Arvio

06.08.2019
Jäykkä organisaatio, mikä osiltaan selittyy yrityksen suurella koolla. Suurimpia yllätyksiä olivat siiloutuneisuus, huono johtaminen ja vastahakoisuus kokeilla uusia työn toimintatapoja.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.0

Arvio

Nykyinen työntekijä

18.07.2019
Työn tekemisen edellytykset ovat hyvät. Työtä voi tehdä joustavasti ja itseohjautuvasti ja yrityksen sisällä on paljon mahdollisuuksia ja resursseja. Organisaatiokulttuuri on välitön ja rento, mutta paras osa yritystä ovat työkaverit ja tämän hetkinen esimies. Osa talon sisäisistä prosesseista ovat jäykkiä ja kaipaisin näihin uudistusta koska näiden myötä turha hallinnollinen työ lisääntyy.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.8

Arvio

17.07.2019
Yleisellä tasolla sanoisin että yritys on it-alan "perus traktori" joka pyrkii vauhdilla mukaan it-alan tulevaisuuteen. Suuri määrä erittäin pitkäaikaisia työntekijöitä, tämä ei johdu siitä että työntekijät varsinaisesti viihtyisivät niin hyvin, vaan siitä etteivät voi lähteä enää muuallekaan. Työntekijät ovat resursseja joiden tehtävänä on vain tuottaa globaalin yrityksen osakkeenomistajille tuottoa. Mikäli pystyt vastaamaan annettuihin tavoitteisiin on kaikki hyvin, mikäli haasteet kasvavat liian suuriksi olet täysin yksin ja pelkkä ongelma. Epäinhimillistä kohtelua ei epäröidä käyttää esimiestaholta. Ihan ok työpaikka, mutta en suosittele pitempiaikaiseksi työnantajaksi.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.7

Arvio

Nykyinen työntekijä

14.06.2019
Työskentelin ennen CGI:tä pienemmillä työnantajilla, joissa oli omat hyvät puolensa, mutta vaihteeksi on ollut mukavaa olla isommassa vakaassa firmassa jossa ei tarvitse stressata siitä vaikuttaako bisneksen aaltoilut omiin tuloihin jne. Ja vaikka talo onkin iso, niin tiimit muodostavat täällä omia "kulttuureita", joissa voi toimia varsin automisestikin vaikka tiettyjä prosseja isompaan yritykseen toki kuuluukin. Itse olen ollut iloisesti yllättynyt miten eläväistä meno täällä on. Paljon on tapahtumia, niin talotasolla kuin myös pienemmissä verkostoissa esim. W2W IT-alan naisille sekä nuorempien YES-järjestö, joka järkkää aftereita, urheilutapahtumia jne. Hyviä mahdollisuuksia tavata kiinnostavaa porukkaa ympäri taloa. Olen tykännyt myös joustavuudesta, siitä että pystyn itse tietyin määrin vaikuttamaan työskentelyaikoihini, tekemään hommia välillä kahvilasta jne. Esimies luottaa että kun hommat hoituu, niin ei tarvitse mikromanageerata - sellainen sopii itselle.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.7

Arvio

Nykyinen työntekijä

05.06.2019
Loistava mahdollisuus tehdä mielenkiintoista ja merkityksellistä työtä, johon pystyy itse vaikuttamaan. Joustava työnantaja hyvillä eduilla ja kilpailukykyisellä palkalla. Mukava työyhteisö ja työympäristö. Työssä pääsee kasvamaan ja kehittämään itseään. Mahdollisuudet verkostoitua ja toteuttaa itseään työssä.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.0

Arvio

Nykyinen työntekijä

04.06.2019
Yrityksessä on paljon hyvää. Paikkariippumaton työskentely on todella iso plussa. Kollegat ovat pääpiirteittäin todella mukavia, auttavaisia ja yhteistyökykyisiä. Aina mukaan mahtuu toki poikkeuksiakin, mutta niin on kaikkialla. Missään muualla en ole saanut niin vaivattomasti apua muilta, kuin CGI:llä. Palkka on hyvin kohdillaan, samoin muut edut. Esimies tukee ja mahdollistaa asioita, ja kuuntelee tarvittaessa. Itsenäisessä työssä häntä en tokikaan niin paljoa näe. Mahdollisuuksia oman toimenkuvan laajentamiseen on ja olen itsekin sitä hyödyntänyt. Eteneminen ja itsensä kehittäminen on siis hyvinkin mahdollista halutessaan. Kursseille ja sertifiointeihin olen päässyt aina kun olen pyytänyt - koska ne tukevat asiantuntijuuttani. Toki heikkouksiakin on. Iso talo on tosi byrokraattinen ja sekaan mahtuu myös paljon niitä "näin on aina tehty" tyyppisiä ihmisiä. Sisäiset järjestelmät ovat raskaita ja niitä on paljon. Itse koen, että plus miinus akselilla ollaan ihan reippaasti plussan pu
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.0

Arvio

Nykyinen työntekijä

10.05.2019
Eniten ärsyttää kun kaikki toiminta niin hidasta, kun itse olisi valmis vaikka miten nopeasti toimimaan. Jäykkä ja vanhoillinen yritys. Sisäiset järjestelmät huonoja, vaikka yrittävätkin niitä kehittää. Byrokratia näkyy esimiestyössä. Jos ei uskalla ehdottaa muutosta niin mennään by the book. Aika vanha keski-ikä. Kuulemma ennen oli asiat paremmin, mutta itse koen että asiat menevät parempaan suuntaan. Urasuuntautuneena ihmisenä hyvä että on mahdollisuuksia, mutta motivaatio tällaisessa firmassa ei pysy tarpeeksi sellaiseen. Pitäisi olla rennompaa ja vapaampaa työntekijöille, mutta ymmärtäähän sen isossa firmassa kun kaikkea pitää seurata jotenkin. Pitäisi siirtyä nykyaikaan. Vanha toimii, mutta miten kauan vielä? Firma yrittää kai palkata koko ajan uusia nuoria, mutta aika hitaalta sekin vaikuttaa. YT ei ole tullut nyt vuosiin eikä kai pitäisikään kasvupuheiden perusteella. Etätyöt ainakin minulle + mutta sitäkin pitäisi helpottaa ja parantaa esim yhteyksien helpottamisella ja paranta
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.0

Arvio

Nykyinen työntekijä

03.05.2019
Jokapäiväinen työ ei vastaa yrityksen ulospäin luomaa kuvaa ketterästä ja modernista työnantajasta. Johtajuus ja resurssointi ovat yrityksessä valtavia ongelmia, työntekijät joutuvat itse johtamaan itseään ja projekteista puuttuu täysin standardisoitu toteuttamismalli, kaikki riippuu tekijöistä, joita projektissa on mukana. Työkalut yrityksen sisällä ovat vanhanaikaisia. Toiminta on hyvin kankeaa ja byrokraattista.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.2

Arvio

27.03.2019
Tiukka maaorgnisaatio & markkina (sisäistä kilpailua). Hämmästyttävän huonot omat sisäiset työkalut (matkalaskut ja km korvaukset eri työkaluilla). Asiakasvisiittejä 1 per päivä tai tulee vaikeuksia. Kova sisäinen kilpailu tuloksista omien kollegoiden kanssa vaikka muuten loistavia tyyppejä mutta tavoitteet & vaatimukset eivät luo yhdessä yrittämisen edellytyksiä. Asiakkaiden mielestä kallis talo suhteessa lisäarvoon. Omat ratkaisut/tuotteet puutteellisesti dokumentoitu.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.0

Arvio

26.03.2019
Paljon byrokratiaa, jähmeä koska niin iso ja päätäntävalta paljon muualla kuin Suomessa, kollegat eivät aina kovin motivoituneita tehtävistään.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.5

Arvio

25.03.2019
Ulospäin kiiltävä työnantajakuva ei ole arjessa ole sama. Esimiestyössä paljon kehittämisen varaa, jäänyt 1970-luvulle johtamisen suhteen.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.2

Arvio

20.03.2019
Kun aloitin, olin pitkään ilman työvälineitä ja sähköpostit sain lukea kollegalta lainatulla läppärillä. Kaikkea kuvasti byrokratia ja toiminnan jähmeys. Jouduin myös miettimään henkilökohtaista mainettani, kun piti asiakkaan suuntaan toimia firman tason ja vaatimusten mukaisesti. Lopulta päätin irtisanoutua. Toisaalta joillekin voi olla hyväkin työnantaja, joka tarjoaa loistavia urapolkuja. Minä arvostan muita asioita.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
3.7

Arvio

Nykyinen työntekijä

18.03.2019
Jähmeä ajoittain, sisäiset järjestelmät halvalla tehtyjä, mutta hyvällä tavalla monessa mukana. Eikä ole päätynyt negatiivisiin uutisiin kuten iso osa kilpailijoista, joten jossain on onnistuttu viime vuosina paremmin.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

17.03.2019
Huonot sisäiset työkalut, omituinen organisaatiokulttuuri. Vain kotimaista toimintaa.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.3

Arvio

Nykyinen työntekijä

17.03.2019
Hyviä puolia: - Palkka maksetaan ajallaan - Ilmainen pysäköinti Huonoja puolia: - prosessit - sisäiset työkalut - byrokratia - tuottojen lähettäminen Kanadaan ja YT-neuvottelut omalle henkilöstölle - toimii 40 maassa mutta asiakkaat ovat paikallisia - ei kansainvälisiä työmahdollisuuksia
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut