Bonava Suomi Oy

Bonava Suomi Oy työnantajana

Yhtiön toimialana on harjoittaa asuntorakennuttamista ja asuntorakentamista sekä niihin liittyvää markkinointi-, myynti- ja ostoliiketoimintaa. Edelleen yhtiön toimialana on omistaa ja hallita osakkeita, osuuksia, arvopapereita ja muuta omaisuutta sekä johtaa ja koordinoida tytäryhtiöidensä ja muiden toimintayksikköjensä toimintaa. Yhtiö voi lisäksi ostaa, hallita ja omistaa sekä myydä kiinteistöjä ja osakkeita sekä vuokrata kiinteistöjä ja huonetiloja. Yhtiö voi harjoittaa toimintaansa sekä kotimaassa että ulkomailla.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet, työn ja vapaa-ajan suhde, ja vapaus tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumattaYrityksen arvosana työpaikkana on 1.9/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Bonava Suomi Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

1.9

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen Bonava Suomi Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet

Työn ja vapaa-ajan suhde

Vapaus tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumatta

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Helsinki
Liikevaihto (€):219,777,000
Liiketulos (€):6,460,000
Kasvu-%:65,17
Henkilöstöluokka: 250 - 499 henkilöä
Henkilöstömäärä:146
Menestyjäpisteet:33/100
Toimiala:Asuin- ja muiden rakennusten rakentaminen
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
2.3

Arvio

Nykyinen työntekijä

15.09.2020
Johtamisen taso puutteellista. Asiantuntijoita kyseenalaistetaan ja päätökset kumotaan useasti. Selkeän ja pitkäkestoisen strategian noudattaminen puuttuu täysin.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

27.06.2020
Huonosti suunniteltu johtaminen, hypitään strategiasta toiseen jonka ansiosta työn jälki kärsii. Hehkutetaan huippuhyvää myyntiä ja samalla potkitaan ihmisiä pois, työt kasaantuu vaan pienemmälle porukalle eikä näistä jäljelle jäävistä haluta pitää huolta.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut