Bilot Consulting Oy

Bilot Consulting Oy työnantajana

Yhtiön toimialana on liikkeenjohdon, liiketoiminnan ja tietojärjestelmien konsultointi. Yhtiön toimialana on myös toiminnanohjausjärjestelmille lisäarvoa tuottavien tuotteiden, palvelujen ja ratkaisujen suunnittelu ja toteutus. Se voi myös ostaa, myydä, vuokrata ja hallita arvopapereita, kiinteistöjä ja taidetta.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: itseohjautuvuus ja vapaus, vapaus tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumatta, ja työn ja vapaa-ajan suhdeYrityksen arvosana työpaikkana on 3.8/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Bilot Consulting Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

3.8

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen Bilot Consulting Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Itseohjautuvuus ja vapaus

Vapaus tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumatta

Työn ja vapaa-ajan suhde

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Helsinki
Liikevaihto (€):15,548,000
Liiketulos (€):1,222,000
Kasvu-%:7,45
Henkilöstöluokka: 100 - 249 henkilöä
Henkilöstömäärä:
Menestyjäpisteet:59/100
Toimiala:Atk-laitteisto- ja ohjelmistokonsultointi
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
3.5

Arvio

13.07.2021
Ongelmana on lähinnä, ettei fuusioiden myötä mukaan tullut ja asemastaan epävarma senioriosasto arvosta nuorempia. Perustajajäsenet ja vanhempi henkilöstö on oikein mukavaa porukkaa. Pääosin asiat toimivat hyvin ja henkilökunta on teknisesti hyvin osaavaa.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
3.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

07.12.2020
Yritys on tyypillinen tapaus Suomalaisessa it-palvelumarkkinassa. Konsulttien vuokrausta, pieniä projekteja, asiakkaat suomalaisia keskisuuria yhtiöitä, työntekijät omistavat osan. Yritys on peruslaadukas, työt pyritään tekemään kunnolla ja työntekijöistä pyritään huolehtimaan työolojen osalta. Yrityksen organisaatio on kuitenkin epäselvä ja johto ei ole täysin aikansa tasalla ja muodostuu entisistä perustajista jotka ovat teknispainotteisia. Teoriassa esimiehiä ei ole ja työntekijät ovat yksin ongelmiensa kanssa. Töiden saamisesta tapellaan ja työntekijät yrittävät kestää asiakkaiden paineet. Ongelmia ei oikein ratkaista vaan ne jäävät yksilön harteille. Johto on bunkkeroitunut itsekseen eikä oikein kuuntele työntekijöitä. Palkka on it-alalla keskinkertainen mutta paineet ovat korkeammat. Näistä syistä johtuen vaihtuvuus on todella suurta.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
5.0

Arvio

Nykyinen työntekijä

06.03.2020
Rakastan olla täällä töissä. Saan päättää itse työni sisällöstä, eikä esimiehiä ole. Jokainen täällä oleva on itseohjautuva, ja se on edellytys että tälläinen organisaatiomalli toimii. Työntekijöistä pidetään huolta monella tasolla, ja heitä aidosti kunnioitetaan.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut