Azets Insight Oy

Azets Insight Oy työnantajana

Azets tarjoaa ohjelmistopalveluja sekä taloushallinnon, HR:n, palkanlaskennan ja johtamisen palveluita yli 20 000 asiakkaallemme. Yhdistämme asiakkaamme liiketoiminnan ymmärrykseen konsultoivan asiantuntemuksen sekä markkinoiden parhaat työkalut. Tuotamme palvelukokonaisuuksia, joilla tehostamme ja automatisoimme asiakkaidemme liiketoimintaa.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: itseohjautuvuus ja vapaus, työn ja vapaa-ajan suhde, ja kiinnostavat tuotteet ja palvelut. Yrityksen arvosana työpaikkana on 4.0/5.0 ja yrityksestä on jätetty 8 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Azets Insight Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

4.0

Yhteensä 8 arviota

Yrityksen Azets Insight Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Itseohjautuvuus ja vapaus

Työn ja vapaa-ajan suhde

Kiinnostavat tuotteet ja palvelut

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse

Kotipaikka:Helsinki

Liikevaihto (€):60,925,000

Liiketulos (€):8,816,000

Kasvu-%:2,87

Henkilöstöluokka: 500 - 999 henkilöä

Henkilöstömäärä:575

Menestyjäpisteet:51/100

Toimiala:Kirjanpito- ja tilinpäätöspalvelu

Tilikausi: 6/2019

Lähde: Alma Talent Tietopalvelut

4.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

19.02.2020

Eteenpäin katsova ja kehittyvä yritys, hyvä työilmapiiri ja modernia johtamista. Työn ja vapaa-ajan balanssi erittäin hyvä ja talossa tehdään paljon sisäistä yhteistyötä. Vapautta toteuttaa ja mahdollisuuksia annetaan päästä mukaan haastaviinkin projekteihin.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

4.8

Arvio

Nykyinen työntekijä

02.08.2019

Kiva työskennellä ammattitaitoisten ja mukavien työkavereisen kanssa.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

2.3

Arvio

Nykyinen työntekijä

17.05.2019

Kehityskohteina johtaminen ja esimiestyö. Työntekijöiden kuunteleminen ja välittäminen ei ole parhaalla mahdollisella tasolla. Etätyöhön suhtaudutaan erittäin kielteisesti. Tieto ei kulje ja selkeät tavoitteet puuttuvat. Työntekijöitä ei arvosteta tarpeeksi.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut