Avidly Oyj

Avidly Oyj työnantajana

Yhtiön toimialana on harjoittaa joko itse tai tytär- ja osakkuusyhtiöidensä kautta markkinointiviestinnän palveluita, julkaisutoimintaa, kustantamista, myyntiä, markkinointia ja jakelua, muuta tiedonvälitystä, konsultointia, viihdealan toimintaa sekä näihin liittyvää teollista ja kaupallista liiketoimintaa. Lisäksi yhtiö voi ostaa, myydä, vuokrata ja pitää hallinnassaan arvopapereita, kiinteistöjä ja muuta omaisuutta.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: vapaus tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumatta, viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet, ja voin olla oma itseniYrityksen arvosana työpaikkana on 2.6/5.0 ja yrityksestä on jätetty 25 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Avidly Oyj? Jätä arvio työpaikastasi!

2.6

Yhteensä 25 arviota

Yrityksen Avidly Oyj työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Vapaus tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumatta

Viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet

Voin olla oma itseni

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Helsinki
Liikevaihto (€):19,770,000
Liiketulos (€):616,000
Kasvu-%:26,2
Henkilöstöluokka: 100 - 249 henkilöä
Henkilöstömäärä:195
Menestyjäpisteet:45/100
Toimiala:Mainostoimistot
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
4.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

24.05.2020
Kehittynyt puolen vuoden aikana todella paljon positiiviseen suuntaan. Tästä on upea jatkaa!
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.8

Arvio

Nykyinen työntekijä

15.05.2020
Ihan mahtavat työkaverit ja hyvä meininki
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

07.04.2020
Vanhanaikaista markkinointiviestintää jokavuotisilla YT-neuvotteluilla höystettynä. Kovasti yritetään olla jotain mihin rahkeet eivät riitä, ja tilaisuuden tullen pistetään pihalle ne, jotka voisivat oikeasti vauhdittaa kasvua. Jostain syystä toimitusjohtajaa lukuunottamatta muu johto ei kuitenkaan koskaan vaihdu, vaikka he johdattavat uskollisesti yritystä vuosi toisensa jälkeen tappiolliseen tulokseen. Todellinen kasvun avain voisi olla henkilöstössä, jos sen osaamiseen haluttaisiin yhtään panostaa. Tässä firmassa ei kannata tuoda julki kehitysideoita eikä varsinkaan kritiikkiä, ne ovat varma tie ovesta ulos.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.0

Arvio

30.03.2020
Oli helpotus päästä pois. Ainutlaatuisen näköalaton yritys varustettuna tempoilevalla johtajuudella.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.7

Arvio

Nykyinen työntekijä

27.03.2020
Yritys ei osaa kantaa vastuuta omista työntekijöistään. Vastuullisuus näkyy vain puheessa, ei teoissa.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.7

Arvio

Nykyinen työntekijä

14.01.2020
Hyvin konservatiivinen ja uudistumiskyvytön yhtiö. Asiat menevät hitaasti eteenpäin ja tuntuu, että töiden teosta tehdään vaikeampaa kuin olisi tarve. Työkavereilta saa aina apua tarvittaessaan. Monella korkeammassa asemassa työskentelevällä tuntuu olevan pelastajasyndrooma, koetaan että saadaan yhtiö menemään eteenpäin juuri omilla keinoilla. "Rivityöntekijöitä" ei yhtiön tulevaisuus tai tulos juuri kiinnosta. Ovi käy tiuhaan tahtiin ja harva viihtyy täällä yli 2 vuotta, 1,5 vuotta on monelle kipuraja.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

14.06.2019
Kansainvälinen ja vauhdikas toimisto, joka on täynnä toinen toistaan taitavampia ja mukavimpia ihmisiä. Talon sisältä löytyy osaamista käytännössä kaikesta markkinointiin liittyvästä, joten uutta pääsee oppimaan joka päivä. Byrokratiaa eikä hierarkiaa juurikaan ole.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.0

Arvio

23.04.2019
Hyvin konservatiinen markkinointitoimisto, joka ei palkintogaaloissa paljoa näy. Toisaalta ei tarvitsekaan kun oltaisiin tyytyväisiä siihen mitä ollaan. Strategia tuntuu kuitenkin muuttuvan vuosittain (uusin muutos: luovasta toimistosta->markkinoinnin automaatiotoimistoksi). Samalla yritetään olla jotain mitä ei olla, eikä oikein itsekään tiedetä mitä halutaan. YT-neuvotteluja vuosittain viimeiset 7 vuotta putkeen eli jos haluaa kasvattaa kovan nahkan niin tänne kokeilemaan. Johto reagoi henkilöstön ongelmiin hitaasti ja yleensä aivan liian myöhään. Palkat kilpailijoihin verrattuna pieniä ja jakautuvat epätasaisesti epäorgaanisen kasvun seurauksena. Loistavia ihmisiä ja työkavereita toimisto täynnä, eikä sisäistä kilpailua/kyräilyä ole havaittavissa. Yritys esittää vastuullista lanseeraamalla kampanjoita (yhtäaikaa YT-neuvotteluiden kanssa) mm. ilmastonmuutosta vastaan, mutta ei sisäisesti pidä huolta työntekijöiden hyvinvoinnista.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

05.04.2019
Vauhti on välillä aika kova mutta ihmiset tosi ihania ja apua saa aina! Asiakkaiden eteen tehdään kovasti töitä. Vapaus on myös aika suurta eli jos olet kehityshenkinen niin täällä ei turha byrokratia haittaa vaan saat kyllä vietyä asioita eteenpäin.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.3

Arvio

Nykyinen työntekijä

01.04.2019
Kollegat ovat mukavia ja työhön saa apua lähes aina kun sitä pyytää. Toimitilat ovat tilavat ja toimivat vaikkakin turhan kliiniset. Yrityksessä on vaikea edetä urallaan jos et ole esimies tai heidän lähellään työskentelevässä asemassa. Yrityksellä on jatkuvasti kova kasvutavoite ja samalla unohdetaan tehdä tärkein työ eli pitää huolta työntekijöiden hyvinvoinnista. Avoimuuden ja yhteisöllisyyden puolesta puhutaan, mutta todellisuudessa yhtiössä ei kuunnella muita kuin johtoa ja esimiehiä. Yt:t pidetään 1-1,5 vuoden välein ja ulos potkitaan luovia ja hyvin kyvykkäitä ammattilaisia.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.7

Arvio

21.03.2019
Johtamisen läpinäkyvyys huono. Yrityskulttuuri vinoutunut. Parhaat ihmiset lähtevät. Tiedonkulku epätasa-arvoista.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

21.03.2019
Joka vuosi pidetään YT-kierros. Parhaana kaksi. Mitään turvaa työpaikasta ei ole ja porukka on siksi lamaantunutta. Yrityksen johdolla suunta vaihtuu kerran kvartaalissa. Nyt suuntana on ulkomaat ja markkinoinnin automaatio. Valtaosa meistä on Suomessa, eikä tee automaatiota, joten seuraavaa YT-kierrosta odotellessa. Ihan kuin meitä johdettaisiin meijerin opein – tuottavat lehmät lypsetään loppuun ennen teuraaksi vientiä. Lähimmät duunikaverit on aivan mahtavia, mutta samaan aikaan talo on täynnä klikkejä ja selkään puukotusta sekä kampitusta tarjoillaan tasaisen tappavaan tahtiin.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.7

Arvio

Nykyinen työntekijä

19.03.2019
Työkaverit ovat maailman parhaita. Saa tukea tarvittaessa. Johdon puolelta ei aivan samaa voi sanoa. Arvostus meitä työntekijöitä kohtaan on aika mitäänsanomaton. Kehitysmahdollisuudet nollassa, kun johto ei kuuntele henkilöstöä. Lisäksi aivan liian hierarkinen luovaksi toimistoksi. Ja pelko siitä koska on taas YT-neuvottelut.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut