Antell-Ravintolat Oy

Antell-Ravintolat Oy työnantajana

Yhtiön toimialana on harjoittaa henkilöstöravintola-, ravintola-, kahvila ja ravitsemisliiketoimintaa. Yhtiö omistaa kiinteistöjä ja harjoittaa arvopaperikauppaa.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet, itseohjautuvuus ja vapaus, ja voin olla oma itseniYrityksen arvosana työpaikkana on 2.2/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Antell-Ravintolat Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

2.2

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen Antell-Ravintolat Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet

Itseohjautuvuus ja vapaus

Voin olla oma itseni

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Oulu
Liikevaihto (€):42,761,000
Liiketulos (€):1,428,000
Kasvu-%:-0,44
Henkilöstöluokka: 500 - 999 henkilöä
Henkilöstömäärä:468
Menestyjäpisteet:53/100
Toimiala:Henkilöstö- ja laitosruokalat
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
2.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

30.04.2021
Työkaverit olleet kivoja, vaikkakin kiusaamiskulttuuri on vahva muutamissa toimipisteissä. Esimies usein mukana selän takana puhumisissa ja esimerkiksi sairaslomia puimassa muiden kanssa. Tyylitön, ammattitaidoton ja vanhanaikainen johtaminen antellilla yleistä. Moni hyvä esimies lähtee, kun aluepäälliköt elää vahvasti 80-luvun kiristys ja uhkailu-johtamisessa. Ne esimiehet jää, jotka vetää samaa työntekijää palkitsematonta linjaa. Uralla etenemisen mahdollisuudet heikot. Antell ei kouluta henkilökuntaansa ja moni vähätuloinen jää koulumaksujen pelossa jumiin. Koulutusmahdollisuuksista kysyttäessä asia jätetään usein roikkumaan ja siinä vaiheessa uralla etenevät lähtevät muualle töihin ja antell ei kilpaile hyvistä tekijöistään. Haastavampien työtehtävien tekemisestä ei korvata kuuluvia korvauksia, ellei itse ole ensin liittoon yhteydessä. Esimies ei välttämättä edes mainitse työntekijälle kuuluvista etuuksista, joten itse saa olla tarkkana, mitä työnkuvaan kuuluu ja mistä makseta
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

20.03.2019
Antell työpaikkana aluksi joustava, yksiköt itseohjautuva eri tasoisia henkilöstö, edustusravintoloits, hoitosopimuspaikkoja. Ravintolapäällikkö tulosvastuussa. Aikaisemmin matala organisaatio, avointa keskustelua ja tiimityötä, nykyisin jähmeää vanhanaikaista hierargista käskytyskultuuria. Aluepäälliköt jyräävät. Henkilökuntaa tasapäistetään, ei kehitysmahdollisuuksia etenemiseen.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut