AAC Global Oy

AAC Global Oy työnantajana

Yhtiön toimiala on audiovisuaalisten tuotteiden valmistaminen ja kauppa, audiovisuaalisen opetuksen antaminen, kielitiedon ja -taidon kehittämiseen tai ylläpitämiseen liittyvien tuotteiden ja palveluiden tuottaminen sekä muu näihin läheisesti liittyvä toiminta mukaan lukien franchising-toiminta. Yhtiö voi myös omistaa arvopapereita ja kiinteistöjä.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: itseohjautuvuus ja vapaus, mahdollisuus itsensä kehittämiseen ja kiinnostavat tuotteet ja palvelutYrityksen arvosana työpaikkana on 2.6/5.0 ja yrityksestä on jätetty 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä AAC Global Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

2.6

Yhteensä 5 arviota

Yrityksen AAC Global Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Itseohjautuvuus ja vapaus

Mahdollisuus itsensä kehittämiseen

Kiinnostavat tuotteet ja palvelut

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Helsinki
Liikevaihto (€):12,923,000
Liiketulos (€):278,000
Kasvu-%:3,26
Henkilöstöluokka: 100 - 249 henkilöä
Henkilöstömäärä:115
Menestyjäpisteet:52/100
Toimiala:Kielikoulut ja -opistot
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
4.3

Arvio

Nykyinen työntekijä

04.12.2019
Mukavia työkavereita ja mahdollisuus oppia paljon uutta niin työtapojen kuin uuden teknologian osalta.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

28.11.2019
Työ kääntämisen ja lokalisoinnin parissa on mukavaa ja vaihtelevaa. Yritys on hiljattain myyty ranskalaiseen Acolad-konserniin, ja toimintaympäristö on vahvasti kansainvälinen. Paljon osaavia ihmisiä ja uutta opittavaa. Alaan liittyvän teknologian suhteen ollaan hyvin ajan tasalla.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.3

Arvio

23.10.2019
Käännöspuolella projektipäälliköt ovat alinta pohjasakkaa. Projektipäälliköiden työtaakka on kohtuuton ja kuukausittaiset laskutustavoitteet ovat älyttömiä. Projektipäälliköiden pitäisi kaiken muun työn ohella ehtiä myymään käännöspalveluita asiakkaille puhelimitse. Laskutus- ja puhelutavoitteiden täyttymistä kytätään viikoittaisissa palavereissa esimiehen kanssa, ja jatkuvasti joku hengittää niskaan ja vaatii parempaa tulosta. Myös hävittyjä tarjouksia joutuu selittelemään tiimipalavereissa. Alalle tulevilta vastavalmistuneilta projektipäälliköiltä vaaditaan samaa tulosta kuin esim. 10 vuotta talossa olleilta, vaikka laskutustavoitteet ovat myös kokeneille projektipäälliköille aivan liian korkeat. Palkka on surkea työtaakkaan nähden, ja täysin samaa työtä tekevien projektipäälliköiden palkkaerot saattavat olla merkittäviä.  Esimiehiksi on palkattu ihmisiä, joilla ei ole lainkaan esimieskoulutusta tai aiempaa kokemusta esimiestehtävistä. Esimiehet keskittyvät vain Excel-johtamiseen,
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut