Gofore Oyj

Yhtiön toimialaan kuuluu digitalisaatioon liittyvä konsultointi sekä digitaalisten palvelujen ja tietoteknisten ratkaisujen palvelumuotoilu, suunnittelu, kehittäminen ja ylläpito. Yhtiö konsultoi asiakasorganisaatioitaan digitaalisessa transformaatiossa ja modernin digitaalisen aikakauden yrityskulttuurin muodostamisessa. Yhtiö voi myös harjoittaa pilvikapasiteetin ja muiden ohjelmistopalvelujen myyntiä tietoverkkojen välityksellä sekä it-laitteiden vientiä, tuontia sekä jälleenmyyntiä. Yhtiö voi omistaa ja hallita arvopapereita ja kiinteistöjä sekä käydä niillä kauppaa ja harjoittaa kiinteistöjen vuokraustoimintaa sekä muuta laillista liiketoimintaa.

4.4

Yhteensä 13 arviota

Ominaisuudet

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Itseohjautuvuus ja vapaus

Mahdollisuus itsensä kehittämiseen

Vaikutusmahdollisuudet omaan työhön ja työympäristöön

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Tampere
Liikevaihto (€):50581000
Liiketulos (€):6095000
Henkilöstömäärä:432
Kasvu-%:48
Menestyjäpisteet:99/100
Toimiala:Ohjelmistojen suunnittelu ja valmistus
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
4.7

Arvio

Nykyinen työntekijä

06.05.2019
Isot plussat avoimuudesta, läpinäkyvyydestä ja modermista tavasta pyörittää firmaa ilman keskijohtoa. Toisaalta kaikki nykyisetkään työntekijät eivät pysty ymmärtämään mitä heiltä odotetaan, mutta kuitenkin vaativat sitä vapautta jota koitetaan antaa vastuuta vasten. Ristiriita on nähdäkseni vain viestinnän ongelma, eli johto ei osaa viestiä oikealla tavalla mitkä asiat ovat jokaisen vastuulla ja loput ovat jokaisen vapauksia. Jatkuvasti muuttuva organisaatio ja liiketoiminta koitetaan kuitenkin koko aja viestiä mahdollisuuksien mukaan jokaiselle. Lisäksi palkkaus ei ole havaintojeni mukaan verrokkien kanssa samalla viivalla, vaan hieman alle. Verrokkina palkka-asioissa pidän Reaktoria, Solitaa, Vincitiä, ja muita saman profiilin "hyviä matalan organisaation työpaikkoja"
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut