Vesivek Oy

Yhtiön toimiala on yleistoimiala, joka käsittää kaiken laillisen liiketoiminnan. Yhtiön päätoimiala on rakennus- ja peltityöt sekä näihin liittyvä myynti-, asennus- ja palvelutoiminta.

4.0

Yhteensä 16 arviota

Ominaisuudet

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Voin olla oma itseni

Itseohjautuvuus ja vapaus

Mahdollisuus itsensä kehittämiseen

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Pirkkala
Liikevaihto (€):75418000
Liiketulos (€):7396000
Henkilöstömäärä:453
Kasvu-%:18
Menestyjäpisteet:18/100
Toimiala:Asuin- ja muiden rakennusten rakentaminen
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
1.7

Arvio

21.01.2020
Firma ei noudata mitään TES-sopimusta. Provisio palkkaus todella epäselvä ja todella huono työntekijälle.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
3.2

Arvio

30.10.2019
Yli 5 vuotta takana 50-60h työviikkoja. Töitä kyllä riitti ja niitä tehtiinkin 10-14h päivässä. Tuntipalkat mielestäni surkeat verrattuna vaadittavaan työmäärään nähden. Tietysti noilla tuntimäärillä kohtalaiset vuositulot kertyy vaikka ylitöistä maksettiin miten aiemmin oli jo kirjoitettu. Ylemmän johdon vastuullisuus ja moraali hieman hukassa. Ei pidä tehdä tulosta laadusta tinkien ja laittaa työntekijät äärimmilleen päivästä toiseen. Perheelliselle ei sovellu mikäli kotiväki merkitsee sinulle mitään. Työntekijöiden vaihtuvuus todella korkea mutta ihmekös tuo. Kovaa fyysistä työtä aamusta iltaan yhdellä lyhyellä tauolla ja kohtalaisella korvauksella. Rakkaudesta lajiin! Onneksi se on ohi.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

21.08.2019
Työnantajana Vesivek on turvallinen yritys olla töissä. Ei tarvii aamulla miettiä onko töitä. Niitä nimittäin on. Kasvu on ollut ehkä liian lujaa ja siitä on hieman ehkä tullut sivuvaikutuksia.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

19.03.2019
Järkyttävää orjuutusta. Pelkkä tuntipalkka ja lisäksi joka päivä tehdyistä työtunneista vähennetään 2, jotka maksetaan "bonuksena", josta ei makseta ylityökorotusta eikä lomarahan tai työajanlyhennyksen osuutta. Eli ensimmäiset 8h maksetaan normaalisti, seuraavat 2h "bonuksena" ja vasta 10h jälkeen alkavat 50% ylityötunnit. 100% ei makseta ollenkaan. Taukoja ei todellakaan ehdi pitämään, nopea evästauko voi olla mahdollinen keskimäärin 12h työpäivien aikana. Orjuutusta lisää lisäksi se että kotiin et saa lähteä ennenkuin päivän kattokohde on valmis ja seuraavan päivän kohteen tavarat pakattu valmiiksi. Meni siihen sitten 10 tai 20 tuntia niin tehtävä on. Jos mainitset asiasta niin käsketään katsoa muita hommia.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut