Stella Kotipalvelut Oy

Yhtiön toimialana on kotilääkäri- ja sairaanhoitopalvelut, kodin siivous- ja hoitopalvelut, lastenhoitopalvelut, vanhustenhoitopalvelut sekä muut kotiin tuotavat palvelut. Lisäksi toimialana on turvapuhelimien, niiden lisälaitteiden sekä muiden vanhusten, vammaisten ja toipilaiden apuvälineiden sekä niiden varaosien ja lisälaitteiden myynti, vuokraus ja huolto. Yhtiön toimintaan kuuluu myös ensiapupäivystys, sairaankuljetus, ensihoito sekä call-center -toiminta ja siihen kuuluvat palvelut.

2.0

Yhteensä 8 arviota

Ominaisuudet

Mistä on kyse

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet

Kiinnostavat tuotteet ja palvelut

Avoin tiedonkulku

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse

Kotipaikka:Helsinki

Liikevaihto (€):20862000

Liiketulos (€):31000

Henkilöstömäärä:258

Kasvu-%:8

Menestyjäpisteet:18/100

Toimiala:Kotipalvelut muille kuin ikääntyneille ja vammaisille

Lähde: Alma Talent Tietopalvelut

4.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

09.05.2019

Kiinnostava työnantaja, jonka toiminta laajenee nopeasti. Vuosittain palkattu satoja uusia työkavereita ja jatkuvaa kehitystä paljon. Nuorekas työilmapiiri ja energinen porukka.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

4.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

30.04.2019

Yrityksessä hyvät mahdollisuudet kehittyä. Henkilöstömäärä hyvä. Joustava työntekijöiden suhteen.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

1.0

Arvio

27.03.2019

Esimiehet ei tiedä mikä palkka taso kuuluu heidän työntekijöille.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

1.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

26.03.2019

Suosivat 0-tunti sopimuksia. Palkka huono. Työntekijällä tuloksen teko paineita. Liian vähän henkilöstöä.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

1.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

18.03.2019

Johto kokematon, ainoa tapa johtaa on valta. Työntekijät vaihtuvat jatkuvasti huonon johdon vuoksi

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

1.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

18.03.2019

Erikoinen yrityskulttuuri, toimihenkilöiden vaihtuvuus suuri, vastuullisuus pelottaa

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

1.7

Arvio

Nykyinen työntekijä

17.03.2019

1. yrityskulttuuri valuu alaspäin johdon arvoista, valta ja sisäpiirin mielipiteet ohjaavat päätöksiä. 2. yrityksestä lähtenyt yli 50 toimihenkilöä vuoden aikana (PKS) 3. valehdellaan jos muuten ei selvitä 4. jos on erimieltä joutuu YT:n kautta pois 5. kiusaamistilaneissa kiusattu joutuu lähtemään

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut